¿Es el hecho de que no estoy utilizando currículums para trabajos de salario mínimo es lo que me está matando en el proceso que estoy teniendo dificultades para encontrar trabajo?

Creo que es mucho más probable que haya simplemente una abundancia de personas que busquen el mismo número limitado de trabajos, y que simplemente no haya tenido suerte todavía. El hecho es que estos trabajos no requieren mucha habilidad, y cada puesto de trabajo sin duda recibe docenas de respuestas de personas que intentan ser contratadas.

Así que no te desanimes. Sigue intentándolo

Ahora surge la pregunta, “¿qué puedes hacer para mejorar tus posibilidades?”

No creo que un currículum sea necesariamente la respuesta correcta a esta pregunta. Después de todo, es un trabajo de salario mínimo lo que está buscando, lo que requiere muy poca habilidad. Los currículums no necesariamente mejorarán sus posibilidades de obtener ese tipo de trabajo.

Pero lo que a menudo funciona es la persistencia. Si le rechazan un trabajo, busque un momento del día en que el negocio no esté muy ocupado y solicite cortésmente ver al gerente o al propietario. Por lo general, estarán fácilmente disponibles, anticipando que un cliente podría tener una preocupación sobre su servicio. Cuando se reúna con el gerente en persona, explique cortésmente que solicitó un trabajo y no fue contratado, y le gustaría saber la razón. Si el gerente dice estar ocupado, pregúntele cuándo sería posible tener una cita con él. Es posible que esto no funcione siempre, pero definitivamente funciona con más frecuencia que simplemente enviar una solicitud y no hacer nada más.

Ahora no necesariamente será contratado en el acto. Pero el seguimiento lo pone en presencia de la persona que tiene el poder de tomar una decisión. Es mucho más fácil para esa persona rechazar una solicitud en una computadora, o en un sobre, de lo que será hacer ese rechazo en persona. Esto podría llevar a una entrevista. El punto es ponerse al frente de la línea, siendo cortésmente persistente. Además, el tomador de decisiones apreciará su interés lo suficiente como para ser contratado para hacer un seguimiento en persona.

Otra posible estrategia sería expandir sus aplicaciones a trabajos que paguen más que el salario mínimo, donde presumiblemente podría haber un poco menos de competencia de otros solicitantes de empleo. El hecho de que un trabajo pague un poco más no significa que no pueda ser considerado para ello.

Nuevamente, el secreto para ser notado, y tal vez ir al frente de la línea para aquellos trabajos donde hay numerosos solicitantes, es cortés y efectivo, persistente.

Buena suerte. Se necesita persistencia, y se necesita experiencia en la búsqueda de empleo. Sigue intentándolo

Tener un nuevo empleado que trabaje con clientes y alimentos es arriesgado. Si un empleado se equivoca, la empresa podría ser demandada. Un empleador buscará a alguien que demuestre atención a los detalles, alguien que pueda seguir procedimientos definidos.

Un currículum bien escrito puede demostrar su seriedad y atención al detalle. Pero debe estar bien escrito. Su pregunta anterior, por ejemplo, es un choque de trenes sintáctico. También tiene un error de ortografía, al igual que otra pregunta que publicó sobre un tema relacionado.

Ya sea en un currículum vitae o en el formulario de solicitud de empleo de una empresa, detalles como este, incluso para un trabajo con salario mínimo. Un empleador podría pensar, si no se puede molestar a esta persona en la prueba de lectura, ¿qué atajos a las reglas de seguridad y saneamiento tomará también?

Puede ser útil que un amigo o familiar revise las solicitudes de empleo. Además, trate todas sus otras comunicaciones, por teléfono y en persona, con una atención similar a los detalles. Siempre intenta presentarte de la mejor manera.

¡Buena suerte!

Creo que es poco probable Sé que no haría más que leer el currículum de alguien que estaba contratando para un puesto de salario mínimo. Hablaría con ellos y si se ven razonablemente inteligentes, responsables, honestos y enérgicos, les daría una oportunidad. Y sabría en horas o tal vez uno o dos días si encajan bien en el puesto.

Aquí hay una técnica para conseguir tu primer trabajo. Aprendí sobre esto de un graduado de un programa de capacitación para personas con discapacidad intelectual. Por favor, comprenda que esto no es un juicio de ningún tipo. Pero la técnica era nueva para mí y funcionó para la persona con la que hablé.

Elija un lugar transitable con una variedad de negocios que contraten trabajadores con salario mínimo. Acércate a este lugar todas las mañanas antes de que abran para trabajar. Calcule un cronograma sobre cuándo se abre cada negocio. Cuando abran la puerta diga “¡Mi nombre es Mike y estoy listo para trabajar!”

La primera vez que visite cada negocio, podrían decir “No estamos contratando en este momento” o podrían darle algunos formularios para completar. Si es posible, llévelos a casa y complételos más tarde. Después de completarlos, haga varias copias de Xerox de cada formulario y póngalos en una carpeta para llevar con usted. Vaya a todos los negocios y dígales “¡Mi nombre es Mike y estoy listo para trabajar!”

Luego, todos los días después de eso, haz lo mismo. Vaya a todos los negocios y diga “¡Hola, mi nombre es Mike y estoy listo para trabajar!” Entrégueles su formulario de empleo completo. Recuerde guardar una copia en caso de que pierdan accidentalmente la que les dio unos días antes.

Haga esto todos los días para cada negocio. Después de un par de días, algunas personas estarán un poco molestas contigo. Mantente positivo, agradable y sin confrontaciones. Dígales “Voy a ir a todos los negocios en este centro comercial todos los días hasta que consiga un trabajo. Gracias por hablarme. ¡Que tenga un buen día! ”Recuerde que esto no es una amenaza, es una demostración de cuánto valora obtener un trabajo. Esta es una demostración de tu perseverancia.

Espero que esto funcione para ti.

Tal vez. ¿Cuánto tiempo has estado buscando trabajo? Recuerde que le está pidiendo a alguien que se arriesgue cuando lo contratan. El objetivo es convencerlos primero en papel y luego en persona de que el riesgo es bajo o vale la pena. Un currículum puede ayudar.

¡Buena suerte!

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