Yo mismo soy un candidato de nivel 3. Aprobar los exámenes CFA definitivamente te da una ventaja en el conocimiento. En términos de búsqueda de empleo en puestos financieros, es una buena ventaja tener, no un factor decisivo para los cazatalentos y los profesionales de selección de recursos humanos.
La experiencia laboral, la creación de redes y el historial son definitivamente más relevantes cuando se busca un trabajo.
Si ese es el caso en el mundo de las finanzas, ¿imagina en campos no relacionados? Para empezar, muchas personas no tendrán idea de lo que es.
- ¿Cuál es el programa del curso en la licenciatura de matemáticas e informática científica en el IIT Kanpur?
- ¿Cómo puede alguien de un entorno no informático y no económico prepararse para ser un analista cuantitativo exitoso?
- Estoy en mi cuarto año de ingeniería (ECE). Soy un puntero de 6, pero de alguna manera logré ubicarme en una empresa decente. No quiero un trabajo en este momento. Quiero ser un físico teórico. ¿Debo unirme a la empresa o realizar más estudios? ¿Cómo puedo convertirme en un físico teórico en la India?
- ¿Qué tan bueno fue Mike Tyson como boxeador?
- ¿Cuáles son las mejores prácticas para la redacción técnica?
Supongamos que la persona que lo está entrevistando sabe por lo que pasó para tener esas tres letras al lado de su nombre. (Recuerde: obtener la designación CFA también requiere 4 años de experiencia laboral relevante en finanzas).
Reclutador: por lo que completó los exámenes CFA y ahora es titular. Guau.
Tú: sí, bastante impresionante, ¿verdad?
Reclutador: Mucho. Lo que no entiendo es por qué invirtió tanto esfuerzo, invirtió tanto tiempo y trabajó tanto tiempo en finanzas y ahora está interesado en XXX.
Es mejor que tenga una buena respuesta para ese tipo de preguntas, o se arriesga a hacer preguntas sobre su carácter y centrarse como un nuevo empleado potencial.
TLDR: la designación CFA le dará una comprensión sorprendente de los conceptos utilizados en las finanzas, pero no será lo que haga o rompa su búsqueda de empleo en las finanzas. Fuera de él, lo más probable es que no importe en absoluto, y existe la posibilidad de que un reclutador lo vea como una bandera roja.