Está un poco abarrotado. Pero de una manera paradójica.
Los empleadores siempre se quejan de que tienen problemas para encontrar talento. Y hasta decir hace 5–10 años, las universidades se quejaban de las severas bajas de matrícula en las especialidades de informática.
En teoría, el número de personas que obtienen títulos de CS de universidades de renombre en los Estados Unidos debería ser menor que la demanda de contratación.
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Pero una vez que se gradúa, descubre que hay un montón de ruido y que el sistema de reclutamiento de recursos humanos es muy malo para filtrar ese ruido .
Descubres que no solo estás compitiendo con tus compañeros de clase por trabajos, sino que estás compitiendo con todo el maldito mundo. Usted descubre que los reclutadores geniales no pueden realmente diferenciarlo de este tipo que ni siquiera tiene un título de CS, pero eligió un libro “Aprenda a codificar en 30 días”.
Y casi todos los hombres de la cuadra a quienes no les gusta su antiguo trabajo están “aprendiendo a codificar”. Por alguna razón, esos tipos tienen las mismas posibilidades de tomar el trabajo que estaba destinado a ti, que pasaste 4 años de trabajo para tratar de demostrar que eras lo suficientemente bueno. Pero una vez que sales, te das cuenta de que a nadie en tu campo le importa tu título.
Entonces te das cuenta con todo este ruido , la única forma de llamar la atención de las personas es conocerlas . Y por lo tanto, la informática se está convirtiendo cada vez más en un campo donde no es lo que sabes sino a quién conoces lo que importa.
Entonces, ¿cuál es el punto del grado? Sus profesores pueden darle calificaciones A +, pero no conocen a nadie que pueda conseguirle un trabajo. Tus compañeros están en el mismo lugar que tú, y de todos modos no te ayudarán a conseguir un trabajo, ya que eres su competencia.
Y no es como la facultad de derecho o la facultad de medicina, donde el título es necesario para practicar.
Finalmente, incluso cuando encuentre un trabajo, espere que sea un trabajo desagradable. Espere no tener seguridad de empleo tampoco.