¿Cuáles son algunos de los mejores / mejores consejos para una entrevista de trabajo?

Tenía la misma pregunta antes de presentar mi solicitud para trabajar en mi empresa actual, SymbaSync. Recibí valiosos consejos sobre cómo responder las preguntas de la entrevista.

Utiliza el método STAR

El método STAR es una manera estructurada de responder a una pregunta de entrevista basada en el comportamiento al discutir la situación específica, la tarea, la acción y el resultado de la situación que está describiendo.

Esta es una excelente manera de garantizar que sus respuestas sean estructuradas, concisas y tengan un significado detrás de ellas. Esto es muy importante porque los empleadores buscan un empleado que pueda aplicar los conocimientos que tienen a las situaciones que puedan enfrentar en el futuro.

Habla sobre tus pasatiempos

Muestre a los empleadores que usted es un individuo completo, no alguien que no tiene vida. Es importante mostrarle a un empleador que podrá cooperar con sus compañeros de trabajo y comunicarse de manera efectiva. Al hablar de tus pasatiempos, demuestras que eres sociable y que tienes personalidad.

Tener confianza

Es importante mostrar a los empleadores que tiene la confianza suficiente para compartir sus pensamientos e ideas. Si fuera un empleador, ¿le gustaría contratar a un empleado que fuera demasiado tímido para contribuir? Además, ¿desea trabajar para un empleado que no quiere que comparta sus pensamientos e ideas?

Sonreír

Muéstrale al entrevistador que eres una persona positiva y feliz. Es muy simple pero fácil de olvidar. Un empleador buscará un empleado que haga felices a los clientes y compañeros de trabajo. Intenta mostrarle al entrevistador que eres capaz de esto.

Gracias a este consejo, logré encontrar una gran compañía como SymbaSync.

1. Estar preparado. Lea todo lo que pueda sobre la empresa y el trabajo. Mire cómo las personas en LinkedIn que tienen ese trabajo en esa compañía describen sus roles. Busque en Google News historias sobre la compañía.
2. Se entusiasta. La pasión recorre un largo camino. Demuestre que su profesión elegida es su pasatiempo.
3. Piense en algunas preguntas realmente buenas para hacerle a cada entrevistador. ¿Qué es IMPORTANTE que USTED sepa? Demuestra cuán perceptivo eres por las preguntas que haces.
4. Prepárate para las bolas curvas. Ese es un consejo extraño, ya que, por definición, no deberías poder prepararte para lo inesperado, sino solo practicar pausar, pensar y luego responder preguntas extrañas. Toma un descanso.
5. Grabarse durante las entrevistas telefónicas que tiene. Escúchese a sí mismo e intente escuchar lo que el reclutador o gerente de contratación podría estar “escuchando” en su respuesta.
6. Haga ejercicio la tarde anterior o la mañana de la entrevista. Sacará algo de la energía nerviosa y le dará un tiempo claro para pensar. Incluso una caminata matutina puede ser algo bueno.
7. Llegue 30 minutos antes, pero no entre hasta 5 minutos antes de la hora programada. Puedes llegar muy temprano.
8. Revise y vuelva a revisar su currículum. Te sorprendería la cantidad de personas que suavizan sus currículums, y luego olvidas cómo los suavizaron. (Para empezar, no lo esponje, ¿quizás?). Esté preparado para justificar y respaldar cada reclamo que haga en el currículum con detalles. (Este es un grande.)
9. Descargue el perfil de LinkedIn de su entrevistador e intente encontrar algo para comentar o algo en común que tenga con ellos; esto puede ayudar a construir una buena relación y facilitarles a ambos la conversación.
10. Intente hablar con amigos o familiares (o amigos de amigos o familiares) que ya trabajan en la empresa. Puede parecer incómodo, pero a todos les encanta hablar sobre lo que hacen y dónde lo hacen, y ofrecer consejos (¡vea los números 1–10 para mí!).
11. No use perfume o colonia. Solo cepíllate los dientes y usa desodorante.
12. Asegúrese de que el traje (o falda) que usó en la última entrevista / funeral / boda todavía le quede bien. Se necesitan alrededor de una semana para hacer modificaciones. Planifica con anticipación.
13. Recuerde: todos quieren que consiga el trabajo . Por eso estás ahí. Todos se presentaron para conocerte .
14. No trate esta entrevista como si fuera la última y única entrevista de su vida. La presión garantizará el fracaso. Sea serio, cálido, preparado y determinado, pero también reconozca que no todos los trabajos son para todas las personas, y que no todas las personas son para todos los trabajos. Si no obtiene este, está bien: odiaría ser puesto en un trabajo para el que no califica, o estar preparado para el fracaso. Habrá otro. Use este para practicar …

¡Buena suerte!

En este día y edad, tener un perfil de LinkedIn es una necesidad absoluta para aquellos que buscan comenzar genuinamente su vocación. Esto viene bajo el blog de orientación profesional.

Es esencial tener una cercanía en línea sólida con un objetivo final específico para colocar la sierra en la posición actual de publicidad. Puede descubrir grandes cantidades de consejos y trampas en línea para comenzar a tener una presencia en línea. Y hacer un buen perfil de LinkedIn tiene un enorme impacto para mantener su cercanía en línea.

Aquí hay 7 grandes trucos que definitivamente te ayudarán en tu camino:

1. COMPLETA TU PERFIL

Muchas personas dejan claros ciertos campos en su perfil. Este es el enfoque menos exigente para que cualquier persona que lo vea descarte su perfil. Asegúrese de que todo su perfil esté lleno y que no haya espacios libres que influyan en él para que se vea desgarbado o fragmentado. Incluya su industria y área, puntos de interés de capacitación, posición actual, dos posiciones anteriores, habilidades clave (progresivamente, mejor) y 30-50 asociaciones (una vez más, más, mejor).

Su fotografía es quizás la pieza más esencial de su perfil. Asegúrese de que sea competente, hable con su industria y no engañe en lo más mínimo. Actualizarlo como un reloj es un pensamiento inteligente con el objetivo de que las personas tengan una imagen inconfundible de lo que hay en la tienda cuando lo llaman para una reunión. Esta es una parte importante para conseguir trabajo antes. Este blog profesional puede ayudarlo a encontrar más consejos.

2. RECARGUE SU PERFIL

LinkedIn te brinda la capacidad de adaptación para revisar segmentos de tu perfil en cualquier disposición que los necesites. Por lo tanto, utilice esto para reforzar aún más su buena fortuna y modifique sus datos con el objetivo de que su perfil se transmita bien e influya en usted para que parezca aún más atractivo.

Por ejemplo, en el caso de que haya ganado algún honor, puede colocar esa área directamente debajo de su esquema o debajo de la actividad donde obtuvo el honor. Puede parecer una propuesta sencilla, aunque confía en mí, tiene un efecto increíble.

3. PERSONALIZA TU URL

Cuando crea un perfil de LinkedIn, su URL predeterminada tendrá una larga serie de números y letras hacia el final. Con toda autenticidad, parecería un desastre desordenado. Rehacer su URL de LinkedIn le permitirá poner su propio nombre en la URL, influyendo posteriormente para que se vea más ordenado y más experto. Solo toma un par de momentos y es un proceso directo en gran medida.

4. CARGAR RECOMENDACIONES ESCRITAS

Atrás quedaron los tiempos de “propuestas accesibles a pedido”. Use su perfil de LinkedIn para hacer alarde de cada sugerencia concebible que pueda tener en sus manos. Puede solicitar a los ex gerentes y socios que vayan a su perfil y transfieran una sugerencia brillante. Créame, las propuestas son lo que empujará a los representantes de selección fuera de la cerca, para apoyarlo.

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5. INCLUYE UN ENLACE A SU VIDEO RESUMEN

Si necesita transferir su currículum de video a su página de LinkedIn, no puede hacerlo directamente. Debe hacer una introducción a Google y transferir el video a una de las diapositivas de esa introducción. Esto no es excepcionalmente confuso. Sea como fuere, en el caso de que no necesite hacerlo, puede simplemente agregar una conexión a su video para continuar en su resumen de LinkedIn o en alguna otra parte de su perfil. ¿Pensando en cómo influir en un video para continuar? Mire YouTube para ver algunos currículums de video geniales.

6. ÚNETE A GRUPOS: CONSTRUYE TU RED

Cada titular de una cuenta de LinkedIn puede unirse a una de las 50 reuniones más extremas. No todas las personas explotan esto. Explore la web en busca de grupos de LinkedIn identificados con su industria y únase a la mayor cantidad posible. Esto no es todo. Necesita terminar claramente un individuo dinámico de no menos de 4 o 5 de estas reuniones. Este es el camino hacia la administración de sistemas.

Los resultados y las asociaciones concebibles que se abrirán para usted son infinitos. Con solo una pizca de esfuerzo y una hora diaria comprometida con la organización de LinkedIn, puede recibir ofertas de trabajo en cuestión de semanas.

7. MOTOR DE BÚSQUEDA OPTIMIZA TU PERFIL

Esta es otra trampa básica y exitosa que realmente tomará nota de su perfil. La mejora del sitio garantiza que su página, sitio o blog se ubicará entre los 10 sitios iniciales en un aspecto de Google. Es simplemente una cuestión de incluir las frases correctas y la sustancia aplicable en su perfil. Cuando alguien compone esas frases, su perfil de LinkedIn será uno de los principales sitios para volar.

Puede hacerlo sin la ayuda de nadie o puede ponerse en contacto con una organización o un compañero que puede hacer SEO por usted. Podría costar un poco en caso de que no lo haga sin la ayuda de nadie, sin embargo, está absolutamente justificado, a pesar de todos los problemas.

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Fui entrevistador en Zalando. Entrevisté a innumerables ingenieros de software y también a algunos gerentes de ingeniería. Mis mejores consejos:

• Prepare la parte técnica, mucho : para los ingenieros de software se trata de algoritmos y estructuras de datos, para otras profesiones puede ser conocimiento específico de su campo. Si su trabajo es técnico o está fuertemente basado en habilidades, este será el factor más importante en la decisión final.
• Conozca su currículum al revés : en particular, concéntrese en sus contribuciones y enmarque los resultados de acuerdo con su impacto. Esto aparecerá en tu entrevista, pase lo que pase, así que mejor tenlo en mente.
• Tenga las historias listas para las preguntas de comportamiento : no desea perder puntos en preguntas fáciles como “cuénteme sobre una vez que tuvo un conflicto con un compañero de equipo”. Prepare sus historias con anticipación, siguiendo el marco de STAR. Anótelos para poder reutilizarlos en sus futuras entrevistas.
• Investigue la empresa : es una desanimación si entra sin tener idea de cómo funciona la empresa y cómo gana dinero. Asegúrese de conocer su negocio y el área que está solicitando.

Cuando haya dominado con éxito cartas de presentación, currículums y solicitudes de empleo y esté recibiendo solicitudes de entrevistas, es hora de comprender cómo tener éxito en la entrevista de trabajo para que esté cada vez más cerca de su objetivo de obtener una o más ofertas de trabajo. Este artículo se centra en los diez consejos de entrevista de trabajo más importantes para quienes buscan trabajo : –

1. Realizar investigaciones sobre el empleador, el gerente de contratación y la oportunidad de trabajo

2. Revise las preguntas comunes de la entrevista y prepare sus respuestas:

Otra clave para el éxito de la entrevista es preparar las respuestas a las preguntas esperadas de la entrevista . Primero, pregunte al gerente de contratación qué tipo de entrevista esperar. ¿Será individual o en grupo? ¿Será con una persona o conocerá a varios miembros de la organización? Su objetivo es tratar de determinar qué se le pedirá y componer respuestas detalladas pero concisas que se centren en ejemplos y logros específicos.

3. Vístete para el éxito

4. Llegue a tiempo, relajado y preparado para la entrevista.

5. Hacer buenas primeras impresiones

7. Recuerda la importancia del lenguaje corporal

10. Agradezca a los entrevistadores en persona, por correo electrónico o correo postal …

Espero que lo encuentren útil y sean suficientes para descifrar cualquier entrevista.

Gracias y TODO LO MEJOR !!!!!

7 consejos para la entrevista que te ayudarán a conseguir el trabajo

Aquí hay consejos para entrevistas de trabajo que lo ayudarán a prepararse para una entrevista efectiva. La preparación adecuada ayudará a aliviar parte del estrés involucrado en las entrevistas de trabajo, y cuanto más se prepare, más cómodo y exitoso será en las entrevistas.

1. Practica y prepara
Practique sus respuestas a las preguntas y respuestas típicas de la entrevista de trabajo que la mayoría de los empleadores hacen. Piense en ejemplos concretos que pueda usar para resaltar sus habilidades. La forma más fácil de hacer esto es hacer una lista de los requisitos del trabajo y relacionarlos con su experiencia. Proporcionar evidencia de sus éxitos es una excelente manera de promover su candidatura.

Además, tenga lista una lista de sus propias preguntas para hacerle al empleador.

2. Investigue la empresa
Haga su tarea sobre el empleador y la industria, de modo que esté listo para la pregunta de la entrevista “¿Qué sabe sobre esta empresa?” Intente relacionar lo que ha aprendido sobre la compañía al responder preguntas. Conozca el nombre del entrevistador y úselo durante la entrevista de trabajo. Si no está seguro del nombre, llame y pregunte antes de la entrevista. Establecer una buena relación y establecer una conexión personal con su entrevistador puede aumentar sus posibilidades de ser contratado. Las personas tienden a contratar candidatos que les gustan y que parecen encajar bien con la cultura de la empresa.

3. Prepárese antes de tiempo
No espere hasta el último minuto para elegir un atuendo de entrevista, imprimir copias adicionales de su currículum o encontrar un bloc de notas y un bolígrafo. Tenga listo un buen atuendo de entrevista, para que pueda entrevistar con poca anticipación sin tener que preocuparse por qué ponerse. Cuando tenga una entrevista en fila, prepare todo la noche anterior. Asegúrese de que su atuendo de entrevista sea ordenado, ordenado y apropiado para el tipo de empresa con la que está entrevistando. Traiga un buen portafolio con copias adicionales de su currículum. Incluya un bolígrafo y papel para tomar notas.

4. Llegue a tiempo (eso significa temprano)
Llegue a tiempo a la entrevista. A tiempo significa cinco a diez minutos antes. Si es necesario, tómese un tiempo para conducir al lugar de la entrevista con anticipación para saber exactamente a dónde va y cuánto tiempo llevará llegar allí. Tómese unos minutos adicionales para visitar el baño, comprobar su atuendo y calmar sus nervios. Aquí hay más sobre cómo prepararse para una entrevista.

5. Intenta mantenerte tranquilo
Durante la entrevista de trabajo, trate de relajarse y mantenerse lo más calmado posible. Recuerde que su lenguaje corporal dice tanto sobre usted como sus respuestas a las preguntas. La preparación adecuada le permitirá exudar confianza. Tómese un momento para reagruparse si lo necesita. Mantener contacto visual con el entrevistador. Escuche toda la pregunta (escucha activa) antes de responder y preste atención; se sentirá avergonzado si olvida la pregunta.

Consulte estos consejos para evitar el estrés de la entrevista de trabajo para ayudar a mantener la calma. También revise nuestros consejos de entrevista para introvertidos si la idea de una entrevista de trabajo lo pone en modo de pánico.

6. Muestra lo que sabes
Intente relacionar lo que sabe sobre la empresa al responder preguntas. Cuando discuta los logros de su carrera, hágalos coincidir con lo que la empresa está buscando. Use ejemplos de su investigación al responder preguntas: “Noté que cuando implementó un nuevo sistema de software el año pasado, sus índices de satisfacción del cliente mejoraron drásticamente. Conozco bien las últimas tecnologías de mi experiencia con el desarrollo de software en ABC, y aprecio una compañía que se esfuerza por ser líder en su industria. ”Tómese el tiempo para hacer una correspondencia entre su experiencia y los requisitos de la compañía, y vender usted mismo al entrevistador.

7. Seguimiento
Siempre haga un seguimiento con una nota de agradecimiento reiterando su interés en el puesto. También puede incluir cualquier detalle que haya olvidado mencionar durante su entrevista. Si entrevista a varias personas, envíe a cada una una nota personal. Envíe su nota de agradecimiento (el correo electrónico está bien) dentro de las 24 horas de su entrevista.

Gracias por el usuario de A2A Quora. Mis consejos comprenden varios segmentos y toda una reliquia debo decir. Solo espero que siga siendo válido en estos días. Los segmentos son:

• Entrevista cara a cara.
• Entrevista por telefono.
• Video (¿Stream?) Entrevista.
• General.

Mis consejos para la entrevista cara a cara:

• Verifica su dirección. Planifique su ruta / viaje a ese lugar.
• Llegue 30 minutos antes. ¿Tengo que explicar por qué?
• Trae tu propia bebida. Agua meneral genérica, por favor, no necesita la Edición Limitada Evian de Christian Lacroix.
• Prepárate en el baño. Obtener un aliento más fresco o algo así. Revisa tu ropa. ¿Están torcidos? demasiado sexy? rasgado? Revisa tu cabello y esas cosas.
• Traiga su identificación y todos los documentos necesarios. Si ya lo envió en línea, traiga el original.
• Salude al entrevistador con una sonrisa, entusiasmo, pero no exagere. Usted podría ser el primero o el candidato número 23 que el pobre entrevistado. Pregúntenos cómo lo estamos haciendo, sabemos que es un placer, pero se siente bien ser apreciado de vez en cuando.
• Trabaja en ese apretón de manos. Honestamente, estamos viviendo en la era de IoT, pero nada supera un buen apretón de manos.
• Mira, entendemos que no tienes toda la respuesta, está bien decir “no sé”.
• Además, es mejor dar una respuesta directa en lugar de dar vueltas. Entonces, ponga una cara de asombro y diga: “¿Pueden darme dos minutos? Necesito organizar mi redacción”, si necesitan acumular su cerebro.
• Pregúntele al entrevistador cómo se siente trabajando con la empresa, no tiene nada de malo. Mire, la entrevista funciona en ambos sentidos, la compañía quiere saber de usted y usted quiere saber acerca de la compañía. Sin embargo, manténgalo al mínimo, no queremos decirle cómo nos desempeñamos financieramente en los últimos 4 años.
• No se emocione demasiado o tenga los pies fríos cuando le pregunten sobre el salario esperado. Dígales cuánto desea y luego hágales saber que está abierto a discusión. A menos que realmente sepa cuánto vale.
• Trabaja en una línea de tiempo. ¿Cuánto tiempo debe esperar para cualquier actualización? ¿Email? Llamada telefónica o qué? Obtenga su contacto y hágales saber que estará en contacto.
• Hay dos formas en que una entrevista podría terminar; 1) Ellos dicen gracias y estarán en contacto o 2) directamente a los siguientes pasos, sea lo que sea. Si le dan un contrato o cualquier documento que necesite su firma, LÉALO PRIMERO Y PREGUNTE TODO. Cualquier cosa que te haga sentir cómodo para firmarlo. Si es espeso, pregúnteles: “¿Puedo estudiar esto esta noche y me pondré en contacto contigo a primera hora de la mañana”? Recuerde: nada huele tan bien en una situación apresurada.

Mis consejos para la entrevista telefónica:

• El entrevistador generalmente le avisa cuándo lo llamarán por correo electrónico. Si es por la tarde, envíeles un correo electrónico por la mañana para confirmar que se realizará la entrevista telefónica. Si es por la mañana, la tarde anterior.
• Tenga todos los documentos que tenga el entrevistador que haya presentado listos frente a usted. En una pantalla o impresa. Asegúrese de tener el MISMO DOCUMENTO no un CV o Currículum desactualizado.
• Si lo está haciendo en su casa, informe a todos que aceptará una llamada telefónica importante y que no quiere que lo molesten durante una hora. Si lo está tomando en su trabajo, trabaje en un horario, donde no pueda ser molestado o pregúntele cortésmente al entrevistador si puede hacer una llamada telefónica fuera del trabajo.
• Listo un vaso de agua, temperatura ambiente. No seas demasiado creativo, la bebida fría podría reducir tu cuerda vocal y darte una voz áspera. La bebida caliente puede quemarte la lengua y no queremos que derrames tu café accidentalmente. Especialmente no alcohol.
• Hazlo frente al espejo. Primero, es una práctica para una entrevista cara a cara, para que sepa cómo se ve. Segundo, créeme, sabemos si realmente sonríes o no.
• Mantenga todo corto, eficiente y efectivo. Podríamos tener 18 candidatos más para ser llamados.
• Mantenga un bloc de notas y un bolígrafo cerca, es posible que necesite escribir algo, como el próximo horario de entrevistas cara a cara con el CEO. NOTEPAD y PEN, sé que puedes escribirlo en tu teléfono o PC, realmente, NOTEPAD y PEN. Asegúrese de que la pluma funcione antes de que suceda.

Mis consejos para la entrevista de video (Skype u otra cosa):

• El mismo MO, confírmalo de antemano, deja que todos lo sepan, asegura tu horario.
• Si es posible, hágalo por cable, no por señal de radio (incluso es 4G).
• Si está en un Internet compartido, informe a las personas para que se salgan de la línea en el tiempo asignado.
• Apague cualquier aplicación de fondo, sí, torrent incluido.
• Verifique su cámara web, para un buen efecto, colóquela a la altura de los ojos.
• Comprueba tu micrófono y altavoz. Si se encuentra en una situación abarrotada (como en la mesa), póngase los auriculares.
• Asegúrese de poder escuchar y hablar con claridad.
• Verifique su cuenta (si es Skype, asegúrese de tener una).
• Limpie su habitación o al menos lo que sea que vea la cámara web. Manténgalo limpio, ordenado y bien iluminado.
• Y por el amor de Dios, ponte unos pantalones. No escuches a nadie que diga que usar solo la parte superior está bien. No es. Vístase como si estuviera viendo al entrevistador en persona.

Consejos generales:

• El entrevistador es humano. Al igual que usted, comemos y pedos. Así que relájate, no hay necesidad de ponerse tan nervioso. No te estreses.
• La entrevista es comunicación bidireccional.
• En lugar de guardar silencio, se le pide que hable que hablar, luego se le pide que se calle.
• Si no responde la pregunta, pídales que reformulen o expliquen más.
• Y tú, mi amigo, necesitas concentrarte. Apague su teléfono, el mundo no se acabaría en los próximos 30 minutos. Si es así, el entrevistador probablemente ya haya salido de la sala antes que usted.
• Come un poco pero no demasiado. No te vuelvas loco por eso. No dejes que tu barriga grite durante la entrevista.
• Mientras lo hace, baño, inodoro, cualquier cosa que pueda interponerse.
• Explícate cuando te pregunten. Si no es así y la cara del entrevistador parece confundida, “¿necesita o debería explicar más al respecto?”.
• Si no preguntaron, no les digas que conoces a alguien en la empresa. A menos que sea un programa de referencia, sí, dígales de dónde obtiene la información de la apertura.
• Si el entrevistador es un extranjero, a menos que sea muy versado en su cultura, mantenga todo profesional. Mantenga contacto visual cuando hable, use gestos cuando sea necesario, sonría y no haga bromas acerca de que alguien entre a un bar.
• Si no puede hacer lo que dice el entrevistador: “Lo siento, ¿podría repetir eso más, creo que está hablando demasiado rápido” o “podría poner eso en una oración diferente? podría entender mejor cómo responder eso ”.

comience su aprendizaje siguiendo y envíeme un correo electrónico a Quora para obtener más información.

Entrevistas de trabajo para tontos

Las entrevistas de trabajo son reuniones cruciales que sellan el acuerdo sobre quién es contratado. Pero, desde que se publicó la edición anterior de Job Interviews for Dummies, todo sobre el proceso de la entrevista ha cambiado de una manera que debe conocer y sentirse cómodo de antemano. Esta 3ª Edición, completamente revisada y actualizada, lo pone al día con los últimos cambios tecnológicos, estrategias de entrevista y técnicas de negociación para ayudarlo a dar un espectáculo que detiene el trabajo y consigue el trabajo de sus sueños. Aprenderá los secretos de una exitosa entrevista en video por Internet y descubrirá cómo presentarse a escala global. Además, recibirá muchos consejos de expertos sobre cómo dar respuestas específicas, identificar las partes críticas de las preguntas y hacer un seguimiento de la entrevista. En este sobresaliente manual de arte contemporáneo para entrevistas, descubrirá cómo: Preparar la competencia. Superar el miedo a las entrevistas. Hacer preguntas inteligentes sobre el trabajo y el empleador. Dar las mejores respuestas para hacer o deshacer las preguntas. los requisitos del trabajo Vístase como una información privilegiada Sobreviva a las pruebas de personalidad Entrevista a través de las culturas Entregue un espectáculo que interrumpa el desempeño de la evaluación Evalúe una oferta de trabajo Negocie un mejor salario Ya sea que esté recién salido del aula, un primer horario mayor de 50 años, o en algún punto intermedio, Job Entrevistas Para Dummies, la 3ª Edición lo pone al día rápidamente en las habilidades y herramientas que necesita para conseguir el trabajo que desea.

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Obtendrá muchas respuestas centradas en la preparación para evaluaciones técnicas, lenguaje corporal, vestimenta, etc., y probablemente ponga mucho mejor de lo que puedo, pero agregaré una cosa que me ha ayudado más a lo largo de los años: recuerde Los entrevistadores también son humanos.

1. No son monstruos ni seres míticos que esperan que hagas un movimiento incorrecto para que puedan saltar. Quieren saber cómo piensas y si encajarás en el equipo.
2. Entienden que los humanos olvidan las cosas, especialmente bajo presión. No entre en pánico si no sabe una respuesta, pero la forma en que la maneja puede ser importante. Me sorprendería mucho más el entrevistado que puede dar un razonamiento sólido de por qué usarían un tipo particular de encriptación en un escenario dado que alguien que pueda enumerar los nombres de 17 algoritmos diferentes por aprendizaje de memoria.
3. Especialmente si tu entrevista es más tarde en el día, no te estreses si el entrevistador parece distraído o sofoca un bostezo. Es casi seguro que no es un comentario sobre usted, más probablemente la reunión de planificación de 2 horas de la que escaparon con apenas tiempo para tomar un café antes de reunirse con usted. No dejes que te golpee.

Como buscador de trabajo, puede esperar tener bastantes entrevistas durante su búsqueda. Sin embargo, ¡nunca hay garantía de que todos sean iguales! Desde exámenes telefónicos de primera ronda hasta preguntas de comportamiento, hay muchos tipos de entrevistas que podría enfrentar. Cada uno es único y requerirá una estrategia personalizada para el éxito.

Para ayudarlo a prepararse, tenemos la primicia sobre los tipos más comunes de entrevistas. ¡Aprende cómo as as abajo!

La pantalla del teléfono:

Típicamente utilizado como una herramienta de preselección, realizar una entrevista telefónica es clave para organizar una reunión en persona. Sin embargo, a diferencia de una entrevista tradicional, no puede confiar en su lenguaje corporal para causar una fuerte impresión: sus mayores activos tienen que ser su voz y la entrega de sus respuestas. Aquí hay varias prácticas recomendadas a seguir al comenzar el proceso de la entrevista telefónica: 5 formas de impresionar durante las entrevistas telefónicas

La reunión de Skype:

A medida que el mundo se digitaliza cada vez más, los empleadores están integrando nuevas formas de tecnología en su proceso de entrevistas. Si bien una entrevista en video puede parecer simple, hay muchos factores que los solicitantes de empleo tienden a pasar por alto cuando se preparan. Aquí hay algunos pasos importantes que debe tomar al prepararse para su entrevista en video: https://blog.execu-search.com/video-interviews-7-tips-for-making-a-good-first-impression/

La entrevista tradicional:

La entrevista es, para muchos, la parte más estresante de una búsqueda de empleo. Si bien es tranquilizador saber que su currículum ha impresionado lo suficiente al gerente de contratación como para ganarle una reunión en persona, todavía queda un largo camino por recorrer hasta que reciba una oferta potencial. Para prepararse mejor para el camino por delante y mantener a raya las inquietudes, consulte esta guía de siete pasos para realizar una entrevista tradicional: http://www.execu-search.com/resources/infographic/7-steps-acing- entrevista

La prueba de personalidad:

En un esfuerzo por evaluar las habilidades de resolución de problemas de un candidato y / o determinar si serían una buena opción cultural para la organización, un número creciente de gerentes de contratación están haciendo preguntas basadas en el comportamiento y la personalidad. Aquí hay algunos para los que debe estar preparado: https://blog.execu-search.com/passing-the-personality-test-on-interviews/

La entrevista final:

Si bien puede sentir que ya ha cerrado el trato, la entrevista final es apenas el momento de sentarse. Incluso si siente que ha obtenido el trabajo ‘no oficialmente’, un paso en falso puede llevar a la organización a cambiar de opinión. Para aumentar sus posibilidades de recibir la oferta de trabajo que espera, siga estos pasos: https://blog.execu-search.com/made-it-to-the-final-interview-dont-get-overconfident/

Creo que el mejor consejo que puedo darle es comprender el proceso desde la perspectiva del gerente de contratación.

1. Tu entrevista no es sobre ti. Se trata de la vacante laboral y de encontrar una persona que pueda cubrir mejor esa vacante con un salario que podamos pagar. Cada perspectiva que tenemos sobre llenar el puesto, se trata del puesto.
2. Si ha sido programado para una entrevista, ya creemos que cumple con los requisitos mínimos basados ​​en su CV. Asumimos que nos has dicho la verdad. Has llegado tan lejos y no necesitas reiterar tus calificaciones básicas en la entrevista. Sin embargo, le haremos preguntas para determinar cuánta experiencia tiene en los temas que nos interesan.
3. Cuando nos reunimos con usted, buscamos tres cosas.

1. ¿Hasta dónde llegarán sus calificaciones y experiencia para alcanzar el potencial de crecimiento en el puesto vacante?
2. ¿Qué tan bien se adaptará su personalidad a la cultura de la organización?
3. ¿Podemos contratarlo para el presupuesto que hemos reservado para este puesto?

Permítanme abordar estos tres individualmente.

Calificaciones y experiencia

Por lo general, tenemos una idea del potencial de crecimiento. Queremos saber si puedes hacer el trabajo, por supuesto. Pero también, queremos saber si puede crecer en la dirección que imaginamos para el puesto. Si imaginamos que este puesto se convertirá en un líder de equipo, entonces querremos ver un potencial de liderazgo en nuestro candidato. Por otro lado, si no imaginamos que este puesto se convierta en un rol de liderazgo, es posible que no queramos contratar a alguien que se aburra con el puesto después de un año o dos. Es una buena idea preguntarle al gerente de contratación cuál es su visión para el puesto.

Personalidad

Esto es al menos igualmente importante para las calificaciones. Sería desastroso contratar a una persona totalmente calificada que no pueda trabajar con nuestros empleados existentes. Más allá de su capacidad de llevarse bien con los demás, queremos saber si sus puntos de vista personales se alinean con la misión de nuestra empresa. Si somos un contratista de defensa, queremos saber si no está entusiasmado con ayudar a construir un ejército fuerte. Si nos interesan las energías renovables, queremos saber si le apasiona la sostenibilidad.

El presupuesto

El salario que podemos pagar se estableció mucho antes de que lo llamaran para una entrevista. Es un factor del ciclo presupuestario anual, no tanto sobre sus calificaciones personales. Con suerte, los dos se alinearán, pero tenemos una capacidad limitada para pagar más de lo que se había presupuestado para cuando se creó el presupuesto anual. Por supuesto, hablemos sobre el salario y los gastos de reubicación, pero comprenda que el salario que ofrecemos generalmente no es un reflejo de usted. Es solo una restricción presupuestaria.

Estos son algunos de los mejores consejos para una entrevista de trabajo:

1. Realizar investigaciones sobre el empleador, el gerente de contratación y la oportunidad de trabajo.
2. Revise las preguntas comunes de la entrevista y prepare sus respuestas.
3. Llegue a tiempo, relajado y preparado para la entrevista
4. Hacer buenas primeras impresiones
5. Sea auténtico, optimista, enfocado, confiado, sincero y conciso
6. Recuerda la importancia del lenguaje corporal
7. Agradezca a los entrevistadores en persona, por correo electrónico o correo postal

Tener éxito en las entrevistas de trabajo requiere investigación, práctica y persistencia. Cuanto más esfuerzo ponga en la preparación de su entrevista, más éxito verá en la obtención de ofertas de trabajo, especialmente si recuerda y sigue estos diez consejos para la entrevista de trabajo.

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Aquí hay algunos consejos para la entrevista que le resultarán útiles. Si dominas esto, lograrás cada entrevista para la que te hayas sentado.

1. Se realiza una primera impresión en menos de 30 segundos.

2. ¿Quieres aumentar tu carisma? Centrarse en la energía y el optimismo.

3. “Siempre eres un empleado, siempre estás representando a tu empresa y siempre te estás representando a ti mismo”.

4. Regla # 1 para tratar con jefes malos: está bien cuestionar la autoridad.

5. No importa de dónde provenga su estrés, no le está haciendo ningún bien, hasta que aprenda cómo abordarlo.

Además, esto podría ayudar:

1. Presentarte

2. ¡Dime tus fortalezas y debilidades!

¿Estás buscando trabajo desde hace mucho tiempo? Si aún no tienes trabajo, estás en el lugar correcto. No se preocupe, siga estos pasos, definitivamente obtendrá un buen trabajo. Todo lo mejor para tu búsqueda de carrera .

1) Socializar digitalmente: solo busca trabajo ingresando a las redes sociales y uniéndote a grupos. Si no tiene ninguna cuenta, simplemente cree una a través de Linked In o Facebook. Conéctese con más personas relevantes y envíe sus currículums a través de sus contactos.

2) Nunca te rindas: sube tu perfil en todos los sitios de búsqueda de empleo como Monster, Career Builder, etc. Sube tu currículum y tu perfil a todas partes si es posible, puja tu perfil para que aparezca en el frente.

3) Aproveche los motores de búsqueda de empleo: encontrará millones de opciones mediante la búsqueda de empleo, como las principales marcas de trabajo, sitios de empresas, asociaciones, etc. Las opciones de búsqueda avanzada lo ayudarán a encontrar los trabajos más cercanos.

Lea más en: Consejos inteligentes para la búsqueda de empleo

Ya sea que una persona tenga experiencia en entrevistas de trabajo o una experiencia más fresca, todos deben prepararse antes de ir a una. No hay una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión. Hay muchos factores a tener en cuenta para descifrar una entrevista.

Mientras se prepara para una entrevista, asegúrese de que sus habilidades de comunicación sean lo suficientemente fuertes como para demostrar su confianza. En el momento en que ingrese al lugar, asegúrese de ser cortés con todos y comience con un firme apretón de manos o diga ‘Buenos días’ con una pequeña sonrisa en su rostro. Esa primera impresión no verbal sería un gran comienzo.

Escuche atentamente las instrucciones de los reclutadores. Si te pierdes algo y no les prestas atención, tu entrevista se arruinará. No se asuste ni se confunda, solo pregunte cortésmente por las dudas y mantenga el silencio en la habitación. El buen comportamiento siempre es apreciado por el entrevistador. Pero cuando comience la conservación con reclutadores, traiga energía y entusiasmo.

Lea la descripción del trabajo. Si tiene la experiencia necesaria, hable sobre eso durante la entrevista. Sea cortés, rápido y respetuoso.

Aquí hay algunos consejos para entrevistas de trabajo que lo ayudarán a prepararse bien para ello:

Investigue la empresa

Las organizaciones buscan contratar personas con valores similares a los de la cultura de la empresa. Investigar la compañía antes de una entrevista le dará una idea de los objetivos y planes futuros de la organización y poder discutir estos puntos lo hará parecer una inversión a largo plazo para su futuro empleador.

Lea y revise la descripción del trabajo

Recibió una llamada para el trabajo de sus sueños, entonces, ¿cómo se prepara para la entrevista? El primer paso en el proceso de preparación debe ser volver y revisar la descripción del trabajo. La mayoría de las descripciones de trabajo siguen un patrón similar y generalmente se clasifican por los siguientes puntos:

• Cargo / Departamento
• Deberes y tareas
• Habilidades requeridas

Qué ponerse para una entrevista de trabajo

Si te preguntas cómo vestirte para una entrevista, no estás solo. Usar la ropa adecuada para la entrevista no le dará el trabajo, pero usar la ropa incorrecta reducirá cualquier posibilidad de impresionar al entrevistador.

Preguntas y respuestas comunes de la entrevista

La parte más importante de la preparación para una entrevista es practicar cómo responder las preguntas de la entrevista que se le podrían hacer ese día.

Conocer los tipos más comunes de preguntas de la entrevista de trabajo es una ventaja: de esa manera, puede elaborar sus respuestas con mucha anticipación y sentirse seguro de sus respuestas cuando la presión aumenta.

Espero que sea útil!

Aquí encontrarás interesantes consejos para la entrevista:

Evita algunas frases:

No creo que haya tenido un fracaso

No me equivoco

Siempre doy más del 100% en un trabajo

Las frases mencionadas anteriormente son engañosas y el gerente de contratación definitivamente las verá.

En su lugar, puede usar frases como:

Cada vez que fallaba, me ayudaba a saber qué sucedía mal y podía hacer lo correcto la próxima vez.

Intentaré hacer la práctica correcta para no cometer errores nuevamente.

Me mantengo enfocado en mi trabajo actual y trato de no distraerme con cosas menos importantes.

Espero que encuentre útil esta información y para más consultas relacionadas con este tipo de tema puede visitar nuestra página.

Gracias.

• Adapte siempre su currículum al trabajo
• Siempre escriba una carta de presentación (puede que no se lea, pero algunos empleadores descartarán automáticamente una solicitud que no tenga una)
• Tenga un mensaje de correo de voz profesional en caso de que no pueda contestar
• Tener una dirección de correo electrónico profesional y firma de correo electrónico
• Haz tu tarea en la empresa
• Si se lo invita a una entrevista, siempre llegue entre 5 y 10 minutos antes. Si es más temprano que eso, no entre, espere en otro lugar.
• Verifique el código de vestimenta de la compañía y vista al menos un nivel más arriba. En caso de duda, vaya vestido de negocios completo.
• Prepárate en la entrevista. Tome copias adicionales de su currículum, la descripción del trabajo y cualquier nota que tenga sobre la empresa.
• Si se le pregunta si tiene alguna pregunta, siempre asegúrese de hacer al menos una. Podría ser una aclaración sobre algún aspecto del trabajo, o algo que lees en su sitio web, pero debes mostrar interés en ellos y en su trabajo. Sin embargo, ¡nunca preguntes sobre el salario en este momento!
• Este punto parece ser más norteamericano, pero envíe cartas de agradecimiento o correos electrónicos después de la entrevista.
• No tiene que cumplir con el 100% de las cualidades enumeradas para solicitar un trabajo. Si algo aparece como esencial, debe tenerlo, cualquier cosa no especificada como esencial puede aplicar si cumple con más del 70%