¿Por qué los graduados de ingeniería están desempleados?

Bueno, muchas personas establecerán sus puntos de vista diferentes, pero voy a contar mi propio …

Todo el mundo sabe que cuando la oferta supera los requisitos, se produce el problema del desempleo; pero este escenario particular, lo veo de una manera diferente.

1. Política: ¿Alguna vez ha notado que las vacantes en diferentes secciones de los trabajos centrales o estatales generalmente surgen cerca del momento de las elecciones? No es que las vacantes no surjan después de las elecciones o durante el tiempo de gobierno de ningún partido político; pero lo que siento es que estos surgen principalmente en un gran número en el momento en que las elecciones están en la puerta o en el momento en que queda casi un año o menos para las elecciones. Y diferentes líderes siempre dan la excusa de que definitivamente producirán vacantes, durante las conferencias dadas antes del tiempo de las elecciones. Y también tienden a cumplir esta promesa, pero en estos días me encuentro con que muchos estudiantes que han aprobado ciertos exámenes de ingreso para diferentes trabajos del gobierno todavía están esperando sus cartas de nombramiento. E incluso algunos de ellos han estado esperando durante años.
2. La tasa y los números de producción son muy grandes: a medida que te encuentras con la vida cotidiana, notas que la cantidad de universidades de ingeniería es muy alta. Y sí, es muy cierto. India está produciendo casi 5 lacas de ingenieros cada año hasta mi conocimiento. Y las compañías que tenemos hoy no son suficientes para darles empleo a todos. Además, también escuché que algunas universidades falsas también están allí para dar títulos de ingeniería bajo el nombre de AICTE, pero ese es un tema diferente.
3. Mentiras sobre la escasez de recursos: como he dicho, se producen muchos ingenieros cada año, por lo que algunos pueden dar la excusa de la escasez de recursos necesarios para establecer una empresa. Ahora te voy a hacer una pregunta. ¿Realmente cree que la India tiene menos recursos y, sin embargo, es un país muy grande lleno de diferentes lugares y ubicaciones? Obviamente la respuesta es no. Como diferentes ubicaciones tienen diferentes recursos y es una mentira completa que India tiene una menor cantidad de recursos. Y alguien también podría dar una excusa de que tenemos recursos, pero no tenemos suficientes cerebros para convertirlos en nuestros útiles. ¿Seriamente? ¿Realmente crees que … bueno, no creo que tengamos cerebros muy inteligentes?
4. Política barata en las universidades: bueno, diferentes estudiantes de diferentes universidades hacen política sobre diferentes temas, como la política sobre el sistema de castas y la política basada en estados llamados estatismo, etc., pero realmente no aumentan sus voces para este problema particular llamado desempleo. ¿Ahora uno puede preguntarse qué puede hacer un estudiante en nombre de este problema? La respuesta es simple. Eres un ESTUDIANTE Tiene suficiente conocimiento y confía en mí, puede tener el poder y puede manejar este problema si lo desea.
5. Corrupción : y aquí viene el problema muy común pero importante. Creo que no tengo que decir mucho al respecto. Todo el mundo lo sabe y sabe cómo está sucediendo en la vida cotidiana. Tampoco creo que sea necesario decir cómo están ocurriendo las corrupciones en relación con muchos exámenes de ingreso del gobierno para puestos de trabajo en varios sectores centrales y estatales a medida que se les ocurre la noticia de que los estudiantes van a una huelga de hambre con respecto a lo mismo.

• Bueno, estos son todos mis puntos de vista. Si he lastimado el ego de alguien, por favor perdóname. Solo mantengo mis puntos de vista sin hacer ninguna declaración. Y también si lo has leído completamente, muchas gracias y que tengas un buen día.

El centro de la idea de respuesta para esta pregunta seguirá siendo HABILIDADES. Deje de lado las habilidades para la innovación, no hay suficientes habilidades en los graduados indios para un trabajo regular simple. Aunque el desempleo es rampante en todos los sectores debido a la educación primaria extremadamente pobre en las escuelas públicas.
¡La situación está a la altura de que los estudiantes de una escuela del gobierno en 10 clases no pueden leer y escribir correctamente incluso en hindi! porque los estudiantes son promovidos hasta el octavo estándar, incluso si no obtienen puntajes. Un estudiante como este obviamente tendrá dificultades incluso si ingresa a algún instituto de posgrado de alguna manera.

1. Ahora que viene a la graduación, déjame mostrarte algunas estadísticas para darte la perspectiva de la condición.
   Solo 7 por ciento de graduados en ingeniería empleables: IndiaToday
2. El país produce hasta 10 ingenieros lakh al año. Debe haber una revisión seria. ¿Realmente necesitamos tantos ingenieros? ¿Hay tantos trabajos? ”: IIT kanpur

Más del 60% de los ocho ingenieros lakh que se gradúan de instituciones técnicas en todo el país permanecen desempleados

no solo tenemos un ingeniero excesivo, sino que son desempleables, lo cual es una maldición más grande para un país
Ahora, aunque hay muchos trabajos en TI, pero otras fuentes carecen de trabajos para sostener incluso a la mitad de la fuerza laboral, por lo que tienen que optar por TI y comenzar así un círculo vicioso de estar desempleado y desempleado. La mayor parte de la TI es básicamente un soporte para grandes empresas europeas y americanas. Así que para resumir

1. Falta de habilidad
2. los trabajos irrelevantes abundan
3. Falta de experiencia en empresas
4. Falta de recursos para una educación de calidad para la innovación.

De hecho, hay algunas organizaciones que trabajan para desarrollar graduados para que estén listos para la empresa o capacitarlos para trabajar en una organización, también les brindan capacitación en el trabajo que le brinda la experiencia real de trabajar en una empresa. Para saber más al respecto, haga clic aquí: Inno-Labz | Índice

Lea mas en:
http: //economictimes.indiatimes… . : IIT-Kanpur

Lea mas en:
http: //economictimes.indiatimes… .

Como usted dice, la mayoría de los ingenieros graduados están desempleados, antes de eso me gustaría decir que este desempleo del que está hablando no es permanente, es solo por un máximo de 1 a 5 meses. Conocí a muchos ingenieros durante mi período de viaje en tren, me contaron sus experiencias y conocimientos de lo que tienen, su debilidad durante el estudio y su lucha por el trabajo y, por último, pero no menos importante, su éxito después de la lucha. Después, siempre me dan consejos para mi futuro de que “inicialmente todos tienen que enfrentar la lucha, pero después una vida exitosa y hermosa es lo que ustedes han luchado”.

Todas las cosas y todas las charlas motivacionales, lo que sea que escuche de ellas, me dan una energía positiva y me recuerdan solo una cosa que no hay éxito sin lucha y las fallas que mencionaste aquí, el desempleo es temporal, no permanente.

Todo lo que dije anteriormente si quiero concluir que la conclusión será que cuánto desbaste y pula el diamante tanto brillará y el valor aumentará.

Ahora volviendo a tu pregunta,

En la India, hasta la fecha, el número de instituciones de ingeniería se ha incrementado desde 2004, y todas lo han manejado como un negocio, es decir, una fuente de ingresos. Cada año, más de 1 ingenieros negros se gradúan en la India, pero solo el 20% de ellos son buenos ingenieros que tienen conocimientos técnicos y teóricos y otros de ellos, el 80% tienen solo el conocimiento teórico o práctico no técnico. Aquí utilicé prácticas, no teóricas, lo que quiero decir que saben cómo hacerlo, pero no saben por qué …

El 80% restante de ingenieros, no tienen conocimientos técnicos, no pueden despejar la entrevista del campus y se enfrentan al desempleo temporal. La razón de detrás de ellos son los siguientes: –

1. Enseñanza inadecuada, en las nuevas universidades las facultades no están bien entrenadas y son inexpertas. en su mayoría son frasser, vinieron de su universidad después de completar las finales.

2. Práctica inadecuada de su experimento ya que las facultades no se experimentaron porque no saben cómo actuar y cómo enseñar.

3. Falta de talleres.

4. Las universidades están situadas lejos de la ciudad donde los estudiantes enfrentan problemas de viaje que afectan a sus académicos.

5. Lac de instalaciones en la universidad para estudiantes.

Y hay muchos más.

En algunas universidades, los maestros no enseñaban porque la gerencia no les daba sus salarios.

Como todos son los deméritos anteriores o puede decir inconveniente de algunas y en algunas áreas de muchas universidades de ingeniería.

Las oportunidades de empleo no son un susto. La idoneidad es menor. Los buenos ingenieros son recogidos de cualquier parte.

Las razones para crear esta creencia son las siguientes :

La presión de grupo, la presión de los padres y la aversión por otras profesiones empujan a algunos jóvenes a la ingeniería. No están allí por su propia elección. se suma a esta creencia.

El sistema educativo en la India no está orientado a la industria. Los huecos son así.

1. Alto nivel de exámenes, con insuficiente enseñanza / aprendizaje.
2. La mayor parte del aprendizaje es teoría que desarrolla la lógica y no enseña la aplicación práctica del conocimiento adquirido. (Las buenas calificaciones no siempre se traducen en la aplicación de los conocimientos adquiridos)
3. La brecha entre las generaciones de tecnología que se utiliza en la industria y lo que se le enseña a un ingeniero en el instituto es enorme, la industria necesita una buena exposición a los temas de su negocio.

Por lo tanto, se crea el mito y, en el futuro, la gente también puede parecer que si tiene que convertirse en médico, ¡califique primero la ingeniería!

“Nunca vi a un ingeniero desempleado. Oh sí, he visto a algunos ingenieros graduados desempleados”.

Espero que mi cita haya respondido a su pregunta, pero aún así …

Hay varios factores:

1. Falta de interés
2. Degradación de la enseñanza.
3. falta de conocimiento práctico o más énfasis en las presentaciones, tareas que seguramente te darían excelentes habilidades de escritura de la noche a la mañana.
4. Falta de planificación profesional

Unidad de suministro de cursos de ingeniería, es decir, universidad o colegio

1. El ingeniero solo está obteniendo conocimiento de libros sin el conocimiento adecuado o decir ambos
2. La universidad solo proporciona facultad y grado para el estudiante, la facultad no es buena para enseñar en mi universidad, los estudiantes que pasan se les da un puesto de profesor asistente.
3. El estudiante no conoce la explicación real de la palabra de ingeniería. El estudiante no asumió la locura que un ingeniero debería hacer.
4. El alumno no está siguiendo de manera incompleta la orientación del profesorado desperdiciado.
5. La universidad está entregando miles de ingenieros no capacitados en el mercado.
6. Todo el mundo sabe que la formación profesional es descansar hasta el hogar, ni la planta ofrece una buena formación.
7. El vancany no es suficiente para dar empleo a todos los ingenieros no comprometidos.

Si usted es de la India, se debe a un plan de estudios y una metodología de enseñanza anticuados, ya que en Occidente los ingenieros son “engullidos” de inmediato, porque hay una gran escasez.

Los institutos de educación de la India han sido los principales productores de desempleo. La gerencia de la universidad está en su mejor nivel. ¡Imagínese que las universidades no han emitido certificados de grado originales incluso después de que los estudiantes se gradúen 3 años antes! El plan de estudios de la institución o los docentes tienen salarios muy bajos, por lo tanto, no atraen el talento adecuado.

En cualquier país donde a los abogados se les paga más, a los maestros se les descuida, esa nación invitará a la auto condena en un período de 20 años. Eso está sucediendo en la India. Estados Unidos tiene excelentes maestros y se esfuerzan más para enseñar, por lo que la nación está sobreviviendo.

Los ingenieros en India carecen de habilidades básicas de ingeniería.

Anécdota (real)

Un joven graduado de ingeniería mecánica (automóvil) una vez asistió a una entrevista de trabajo, sin saber qué preguntarle a ese joven, la entrevista le preguntó sobre pasatiempos, sobre los cuales saltó para responder como carreras de Fórmula. ¡La siguiente pregunta fue qué es F1 o F2 o F5 compitiendo! (F1 = carreras de autos, F2 = ayuda de computadora, F5 = botón Actualizar en el teclado de la computadora), o ¿qué significa V6 escrito en un vehículo? Y muchas preguntas similares sobre sus deportes favoritos, desafortunadamente, solo conoce el dinero del premio F1 y nada técnico en F1.

Una persona tenía un certificado de ingeniero de soldadura, pero no sabe más allá de “W” en soldadura.

Estoy harto de escribir la misma respuesta cada vez. ¡Por lo tanto, he escrito una sola publicación de blog para todas las respuestas!

Léalo aquí: India, ingenieros y desempleo: ¿quién es responsable?

¡Espero que esto ayude!

Esto se debe a la gran cantidad de ingenieros. Cuando la demanda es menor y la oferta es mayor, es probable que esto suceda. Cada estado produce alrededor de 1 lakh ingenieros cada año.

Las cosas que les habían enseñado y las habilidades que una empresa espera de un graduado de ingeniería no coinciden en ninguna parte.
No solo eso, muchas cosas entran en escena cuando uno dice que la demanda es menor, la oferta es más.