Como antiguo empleador, existen varias razones que pueden influir en su respuesta.
- Los empleadores DEBEN mirar las tendencias actuales detrás de la persona contratada que traerá a una persona Trans que nos coloque en una mejor participación en el mercado o peor aún.
- ¿Puede esta persona adaptarse a la estructura actual de nuestro equipo?
- ¿Qué tan avanzada está la transición de esta persona? ¿Requerirán algún permiso médico en los próximos 12 meses?
- ¿El público se verá afectado negativamente?
- ¿Qué necesitaré hacer para cumplir con los procedimientos y leyes estatales y federales?
Estos son solo algunos de los problemas que enfrenta la transcomunidad al ser contratada para cualquier trabajo. Pero como he dicho, si no puede encontrar una solución, haga una. Mi libro fue mi solución para no encontrar trabajo.
Espero que esto ayude
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~ Ally
Autor La sombra de Ally