Gracias por la A2A
No he trabajado en EY Bangalore, pero puedo contarles sobre mi experiencia en EY Mumbai. Las políticas en EY Bangalore deberían ser más o menos las mismas.
El horario laboral depende del departamento. Como garantía, durante el período no pico las horas de trabajo fueron de 9:30 a.m. a 8 p.m. y durante el período pico su día comienza a las 9:30 y continúa hasta al menos las 10 p.m. El período pico es generalmente un período de 20 a 30 días después de cada trimestre. Dicho esto, las horas de trabajo realmente dependen del trabajo disponible. Hubo días en que dejé el cargo a las 5 p.m. y días en que lo dejé a las 3 a.m.
- Para una mujer con experiencia en estudios de medios, ¿es posible encontrar trabajo en Camboya?
- ¿Cómo funcionan la pandilla Crips y la pandilla Bloods?
- No sé por qué estoy en una clase de honores. No soy inteligente. El trabajo es duro. ¿Debería quedarme allí?
- ¿Cómo es trabajar en una feria renacentista?
- ¿Cuántas horas de trabajo le llevará ser un excelente programador? ¿Y cuánta experiencia aportarán 1000 horas?
El código de vestimenta en general es solo una camisa y pantalones, sin embargo, ciertos departamentos o situaciones pueden requerir que use corbata o incluso traje. Hay algunas pautas para usar camisas de colores claros y algunas más en la misma línea, pero no se aplica estrictamente
La bonificación anual depende de su calificación de rendimiento anual. Año tras año, cada empleado se califica en una escala de 1 a 5 en función de diversos parámetros de rendimiento. El porcentaje de bonificación está directamente relacionado con la calificación de los empleados.
Espero que esto ayude..