¿Es el programa infosys fast track una manera atroz de robar a los más novedosos de su valioso tiempo y experiencia?

Respuesta solicitada.

Mi amigo, atroz es un término muy fuerte, y en el contexto que has usado, definitivamente no es el término para ser usado. Nadie está robando el tiempo y la experiencia de nadie. Si le preguntas a la mayoría de las personas, te dirán que tuvieron la suerte de ser parte del programa de vía rápida. Es mucho mejor para todos, para la empresa y también para usted.

Para la compañía porque gastarán menos tiempo, dinero y esfuerzos para capacitarte. Y para usted porque pronto obtendrá experiencia en proyectos y la experiencia después de la capacitación es más importante en la industria de TI.

Y, una cosa más, Infosys es una de las pocas organizaciones que capacita a las personas y gasta su dinero en ellas. ¿Por qué deberían hacer eso? El 95% de las organizaciones en el país y en el extranjero no lo hacen. Pierden su dinero, sus esfuerzos, sus recursos para capacitarlo y hacer su carrera. En sus días de entrenamiento, no ganan ni un solo centavo de usted, sino que invierten mucho. Entonces, si lo están haciendo, ya sea por vía rápida o no, simplemente lo aprecio. No lo llames atroz por favor.

No desarrolles sentimientos tan negativos. Esta no es la intención de Infosys y tienen una respuesta muy justificable al presentar un programa de vía rápida que, de hecho, ahorrará el valioso tiempo de más fresco. Busque más información de Infosys y estarán encantados de aclararlo.

Los empleos siempre son inciertos en las empresas de TI e Infosys no es una excepción. Muchos han perdido trabajos en muchas empresas de TI a la edad de 40 años cuando tienen altos compromisos familiares y EMI gordos que pagar cada mes. Las razones para perder el trabajo pueden ser muchas, algunas genuinas, otras caprichosas.

Por lo tanto, es muy esencial que cada profesional de TI se mantenga actualizado sobre las tecnologías, asista al menos a 2-3 entrevistas en un año para conocer la competencia y trabajar desde una posición de fortaleza inteligente; solo el trabajo duro no servirá.

Mientras están en servicio, deben construir un buen corpus de ahorro para el día lluvioso y no comprometerse demasiado con los EMI.

Lo único bueno es que los profesionales capaces siempre están en demanda y una pérdida de trabajo puede causarles problemas solo por un corto tiempo y se recuperarán con venganza a su debido tiempo. Por lo tanto, no hay necesidad de molestarse y entrar en depresión en caso de que uno sea despedido, pero esté preparado para tales eventualidades.

El programa Fast Track tiene muchos méritos que deméritos, se daría cuenta de esto solo después de unirse a la producción. En realidad, Infy le está ahorrando tiempo y experiencia, mientras que muchos aprendices tienen un curso de arrastre de 4 a 5 meses y luego se unen a la producción, para entonces ya habría comenzado a trabajar en un proyecto. Así que cuenta tus bendiciones.