Las firmas consultoras de alta gerencia siempre están en busca de grandes candidatos. La alta rotación y el crecimiento sostenido de la industria en los últimos años han exacerbado la necesidad de un consultor generalista, pero también de roles especializados como científicos de datos, desarrolladores, especialistas en operaciones.
Pero el listón para los candidatos sigue siendo tan alto como siempre, así que ni siquiera piense en enviar su currículum corriente a las principales firmas de consultoría. ZeroToMBB puede ayudarlo a escribir un excelente CV (¡y una carta de presentación!)
Conseguir lo básico correcto
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Una página, tipo de letra, tamaño y colores consistentes, sin errores de ortografía, sin necesidad de ser extremadamente creativo (lo siento, esa es la industria). Me alegro de haberlo sacado del camino.
Para cada puesto en su experiencia profesional, debe incluir ejemplos de proyectos en los que estuvo involucrado, utilizando verbos de acción para describir su rol, y no olvide cuantificar tanto como sea posible (cuántos miembros del equipo, resultado de los proyectos). ¡Solo elige los 2-3 proyectos más impresionantes para cada rol! Además, elimine esa pasantía de 2 meses en la oficina de su padre cuando tenía 16 años, en serio.
Para su educación, si se graduó hace menos de 5 años, su GPA o calificaciones deberían aparecer. PD: el título de secundaria ya no es relevante, me temo.
Para sus actividades extracurriculares, mencione todos los roles de liderazgo dentro de clubes y asociaciones (¡una vez más, cuantifique!), Y cualquier medalla u honor que haya ganado. ¡A los reclutadores les encanta ver esto!
Para sus idiomas, solo mencione aquellos en los que puede llevar a cabo conversaciones de negocios.
Mostrando experiencia de liderazgo
El liderazgo es una parte importante de la evaluación de su CV. Tener una posición de liderazgo en el trabajo, en la escuela o en actividades extracurriculares es primordial. Nuevamente, no olvides cuantificar: ¿qué tan grande era el equipo, cuál era tu posición, cuál fue el impacto?
Si su experiencia de liderazgo es débil, intente al menos mostrar participación en el trabajo en equipo y hacer las paces con pasión e impulso (vea el siguiente párrafo).
Mostrando pasión e impulso
Es extremadamente importante demostrar que te importa algo y que te das los medios para perseguir tu pasión.
Si le apasiona un tema que es digno de un negocio (ciencia de datos, energía, consultoría, finanzas, etc.), debe transpirar en su CV. Deberías haber hecho mucho y debería ser obvio por tu experiencia laboral, tus actividades extracurriculares y las secciones de educación.
Si le apasionan los temas no comerciales (organizaciones benéficas, deportes, etc.), su CV debe mostrar una participación significativa y posiblemente un reconocimiento como premios, medallas, etc.
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