La gente en Google generalmente no presta tanta atención a los títulos. En la cadena de gestión, las personas se referirán a los SVP y VP, pero generalmente es solo “gerente” o “gerente de segunda línea”, que son roles descriptivos más que cualquier otra cosa. Hay niveles formales con números y títulos formales adjuntos en las pistas técnicas y de gestión (por ejemplo, ingeniero de software sénior, ingeniero de personal, ingeniero de personal sénior, etc. en el aspecto técnico), pero la única vez que la gente realmente presta atención a esas clasificaciones son durante el tiempo de promoción, cuando podrías estar escribiendo comentarios sobre por qué crees que alguien debería ser ascendido a Ingeniero de Personal, y lo que generalmente sucede es que refieres la descripción de las responsabilidades y habilidades de liderazgo de un nivel en particular, e idealmente, puedes diga algo como “Alice ha hecho X e Y, y ha estado liderando un equipo para hacer Z. donde tiene y, por lo tanto, ya ha estado haciendo el trabajo de un Ingeniero de personal, y Google debería reconocer eso al otorgarle un ascenso “. O mejor aún, podría decir:” Hasta que me pidieran que escribiera esta recomendación, siempre había asumido que Alice ya era ingeniera de personal porque había hecho XXX, YYY y ZZZ ”
La conclusión es que puede haber algo como “Administrador de grupo”, pero no es un término que haya escuchado en uso. Puede ser utilizado por RR. HH., O en el momento de la promoción para el gerente en cuestión, pero realmente no importa.
El título “Líder” solo significa que usted es responsable de un rol en particular, más comúnmente, “Líder técnico”, y no tiene relación con su nivel de recursos humanos. Un TL puede no tener ninguna experiencia de gestión en absoluto. En algunos casos, alguien que está en una vía técnica, pero que necesita supervisar a varios ingenieros, podría convertirse en un TLM (gerente de tecnología líder) y aún estar en la vía técnica.
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En cuanto a “Head”, tenga en cuenta que las personas pueden elegir el título que quieran en el directorio de la empresa. Algunas personas han usado títulos creativos como “Bit Wrangler” o “Chief Bottle Washer”. Entonces, algo como “Head Boo-Bah” puede ser ese tipo de cosas irónicas.