¡Hola a todos!
No necesita mencionar que era un trabajo de medio tiempo en su currículum, lo que esencialmente equivaldría a minimizar su papel.
No es asunto del gerente de contratación saber de inmediato. Deja que te pregunten en la entrevista sobre tus horas allí, y puedes mencionarlo entonces.
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No, no es engañoso. No está mintiendo, y definitivamente no es trampa.
De alguna manera, estamos programados cognitivamente para pensar que los trabajos a tiempo parcial son menores que los trabajos a tiempo completo, y ese no es el caso. Probablemente conozca a varias personas que trabajan más duro en un rol de medio tiempo que en un rol de tiempo completo.
Anótelo como cualquier otra posición, y tráigalo cuando se le solicite.
¡Mucha suerte en tu búsqueda de empleo!
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