¿Por qué la automatización no condujo a una reducción significativa de las horas de trabajo promedio hasta ahora?

Esta es una pregunta difícil. No hay una solución mágica de bala. Numerosos factores contribuyen a por qué las horas no han disminuido.

Algunos factores, sin embargo, contribuyen.
1) Servicios versus bien. La economía se ha desplazado hacia la producción de servicios. La automatización no ha mejorado la producción de servicios tan rápido. Como resultado, más personas trabajan en estos.
2) Mayor demanda. En el sector de consumo, la gente sigue queriendo más bienes y servicios. Hace cincuenta años, la ciencia ficción soñaba con la comunicación móvil e inalámbrica; ahora todos llevan eso y más en su bolsillo. Hace cincuenta años, acostarse con el estómago lleno era bueno; Comer carne todas las noches era un lujo para las clases altas. Ahora las clases medias tienen acceso a una variedad de alimentos y comodidades inimaginables para los reyes. En el sector empresarial, los gerentes quieren más informes e información actualizada. Cuando complete en Staples Copy Center, puedo pasar más tiempo documentando trabajos y luego completándolos.
3) Ética protestante del trabajo. Los países de habla inglesa y alemana no pueden escapar de la actitud cultural de que las manos ociosas son el taller del diablo. Una ética de trabajo similar parece impregnar a Japón. Cada vez que estas culturas encuentran formas de reducir los niveles de trabajo, encuentran algo más para mantener ocupados a los empleados, o al menos parecer ocupados. No estoy seguro de cuánto mejora realmente la economía, pero a menudo se ve bien políticamente. Por ejemplo, cuando estaba enseñando, a las juntas escolares y algunos padres les encantaba la idea de la tarea, incluso si realmente no ayuda a los estudiantes a aprender.
4) Monetización del trabajo. Hace cincuenta años, nadie ponía precio al cortar el césped o cuidar a los niños. Ahora, hay un precio claro en estas y otras labores domésticas. Incluso cuando cocine usted mismo (voy a encender la olla de barro mañana), puedo medir mi tiempo, multiplicarlo por una métrica de costo decente y comparar esto con el costo de agarrar una hamburguesa en el camino a casa desde el trabajo. En general, las personas en los países de habla inglesa dedican unas pocas horas más a la semana en el trabajo, pero dedican mucho menos tiempo al trabajo no remunerado para cocinar, limpiar y otras tareas domésticas.

Gracias por el A2A, Pete

Finalmente está comenzando a poder hacerlo. Simplemente lea todas las cosas sobre cuántas personas están sin trabajo debido al aumento de la tecnología. Durante muchos años el trabajo no desapareció, pasó de levantar objetos pesados ​​a papeleo, pero finalmente todo se ha automatizado en ambas áreas. La parte triste es que hace 40 años todos predijeron que tendríamos más tiempo libre. La verdad es que el tiempo libre se llama principalmente desempleo (y falta de ingresos para disfrutarlo). Hoy podríamos extender las horas de trabajo a los desempleados, pero las personas que ahora tienen trabajo a tiempo completo estarían ganando menos dinero, por lo que no muchos piensan en hacer esto o que sería algo bueno.

En teoría, esto podría significar que todos trabajamos más como 30 horas por semana en lugar de 40, pero la historia no es tan simple. Ahora vemos a muchas personas anteriores de 40 horas obligadas a trabajos de medio tiempo de 20 horas (y salarios bajos) y muchos gerentes y especialistas tecnológicos de 40 horas obligados a trabajar 50 o incluso 60 horas semanales para conservar sus trabajos y no ser expulsados ​​a favor de otras personas dispuestas a trabajar esas horas para obtener trabajo de “tiempo completo”.

La conclusión es que no hay un rey o un dictador allá arriba que pueda dar un paso atrás y decir: “todos trabajaremos 30 horas por semana y todo se equilibrará”. La sociedad procede por hábito, por ‘cultura’, que es esencialmente un hábito social y evoluciona lentamente, sobre todo muy lentamente cuando se trata de formas habituales de organizar las cosas. Las medidas para aumentar los salarios mínimos para que una persona de 20 horas pueda vivir de lo que ganan y hacer que las horas extras sean realmente costosas para la mayoría de las personas de 40 horas, por lo que las empresas estarán motivadas para mantenerlas en 40 y dar horas extra a algunos de los 20 hora de gente … todos ellos eventualmente conducirán promedios más bajos, pero no contenga la respiración a menos que pueda contenerla durante muchos años.

Porque siempre hay muchas otras cosas que hacer en un día. Piénselo como si hubiera 5 grandes bancos, ¿por qué todavía tenemos bancos pequeños e incluso bancos más nuevos que abren sucursales donde los 5 grandes ya están atendiendo a clientes?