¿A los reclutadores les importa si respondes a una solicitud de currículum?

Hola. Absolutamente “atención” de los reclutadores, responda o no a una solicitud de currículum. Es posible que tenga calificaciones que coincidan con otros puestos dentro de la empresa. Y su currículum podría mostrar potencial de crecimiento. Contratar no se trata solo de calificaciones exactas para un rol específico. La contratación también se trata de un ajuste cultural, si los valores de la organización coinciden con los suyos.

No responder a una solicitud de currículum muestra una falta de interés. Es posible que desee solicitar un puesto diferente dentro de la misma empresa en una fecha posterior. Si demostró una falta de interés general previa y la falta de voluntad para seguir las instrucciones, quedará automáticamente excluido de las futuras aperturas. Significado: oportunidad perdida.

El proceso de contratación es generado por computadora debido al alto volumen de solicitantes que debe ser manejado por cada reclutador. El ATS (Sistema de seguimiento de candidatos) está diseñado para buscar candidatos que coincidan con las calificaciones de un rol específico en un grupo de candidatos. El hecho de que haya recibido una solicitud para proporcionar su currículum indica que es un buen candidato para el trabajo. ¿Por qué publicar su currículum vitae en una bolsa de trabajo si no toma medidas cuando se le acerca un reclutador o un gerente de contratación? Ese sería el proceso de pensamiento cuando rechaza enviar un currículum solicitado.

Espero que esto ayude. ¡Gracias!

Si es una coincidencia razonable y le interesa la oportunidad, envíela. Un buen reclutador responderá y aconsejará más.

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Pues por supuesto! Si me tomo mi tiempo para hacerle saber que quiero revisar su currículum es porque tengo algo en mente para usted.