Pregunta muy genérica y vaga, pero buena de todos modos. Por lo general, significa empleados (desarrolladores) que confirman una calidad de trabajo estándar y mínima acordada.
El término “prácticas de codificación” generalmente se refiere a las tendencias a usar estructuras de código, algoritmos, principios y patrones de diseño apropiados y soluciones de software aceptadas para resolver problemas cotidianos.
El término “estilo de codificación” generalmente se refiere al estilo en el que se crea el código. Esto es específico para cada empresa, pero existen estándares aceptados por la industria, como los PSR de PHP. Aunque hay estándares publicados, es totalmente a instancias de una compañía cómo se debe (y se debe) producir código, de modo que sea:
- ¿Qué especializaciones (conocimiento de cursos) pueden hacer que un ingeniero sea un empleado potencial?
- ¿Cómo debo hacer una verificación de antecedentes de mi futuro empleador para verificar si son legítimos y pagar lo prometido?
- ¿Está bien mostrar el código que escribió en un trabajo actual o anterior a un posible empleador?
- ¿Apoyaría una ley que multaría a un empleador con $ 100,000 por instancia por emplear a un extranjero ilegal?
- Consistente, y
- Legible y
- Predecible, y finalmente
- Debuggable