Si. Y si un gimnasio público o un club de campo, tal vez un club de cena, las cuotas y tarifas pagadas por el empleador son un beneficio adicional y pueden aparecer en su W-2 como ingreso. Las vacaciones funcionan de la misma manera, algunas personas trabajan esas vacaciones. Si obtiene el día libre y se le paga, aparece en su W-2. No me han pagado por vacaciones en 8 años. O lo trabajo porque era capitán de barco y las vacaciones son buenas para los negocios, o era un trabajador por contrato, no un empleado real porque el trabajo era por varios meses.
Una vez que supera la compensación directa por lo que hace en el trabajo, eso es un beneficio adicional. El reembolso educativo, el pago de parte de su seguro de salud, las vacaciones pagadas, las vacaciones pagadas, los descuentos para Disney, son beneficios complementarios que el empleador no tiene que proporcionar, pero sí para atraer a mejores empleados. Incluso las fiestas navideñas de la empresa y los días de campo de verano son beneficios adicionales proporcionados para tener una fuerza laboral mejor, más feliz y más conectada. El trabajo de mi esposa incluso paga un masaje mensual.
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