Aah … esa es una pregunta difícil …
El salario de un desarrollador depende de muchos factores como
1.Experiencia pasada
- ¿Cuánto dinero gana un ingeniero en India?
- ¿Qué incluye CTC, aparte del salario?
- ¿Es $ 10,000 por mes un buen ingreso o solo justo?
- ¿Qué factores facilitaron el cambio en el método de compensación laboral más común: de pago por unidad de trabajo a pago por unidad de tiempo?
- ¿Por qué a algunas personas se les paga por no hacer nada?
2.Proficiency
3. Proyectos emprendidos, etc.
Ahora para un nuevo … un desarrollador puede obtener una cantidad de 3LPA-7LPA (que es la escala salarial promedio en la India) en un espectro de empresas desde TCS, Wipro hasta Snapdeal, Flipkart.
También depende de tus antecedentes … Si eres de un prestigioso instituto de ingeniería (IIT, IIIT, NIT), puedes obtener más incluso en una etapa muy temprana … pero esos son casos excepcionales
También depende de dónde lo contraten … si uno se mete en gigantes tecnológicos como google, microsoft, oracle, etc. en la India … el salario puede variar entre 11 LPA-18LPA (aprox.) Para un más fresco … pero solo el los candidatos más brillantes hacen en estas corporaciones ………. así que estas cifras no son el salario promedio en India
A medida que uno avanza en su carrera … la escala salarial también aumenta
Lo más importante que cuenta en las empresas es la experiencia laboral previa en un dominio particular ……
A medida que crezca para convertirse en desarrollador principal / principal , puede obtener una cantidad > = 50LPA … ¡la cantidad exacta depende del calibre y el talento de uno!
Las cifras mencionadas anteriormente son anuales … ¡¡¡¡¡¡¡Puedes obtener las cifras mensuales tú mismo !!!! 🙂