Según esta página web de Equilar, David M. Zaslav , CEO de Discovery Communications (Discovery Channel, TLC, etc.) recibió la mayor compensación en 2015 de todos los CEO en los EE. UU.
El desglose de su compensación antes de impuestos es el siguiente:
- Para una familia de 4, ¿el salario mensual bruto antes de impuestos de 250 k es bueno, considerando también la escolarización?
- ¿RM10000 sería suficiente para vivir en KL, Malasia para una familia de dos?
- ¿Cómo es el salario en las mejores tiendas de utilería o compañías comerciales como Jane Street, Jump, KCG, Rentech, etc., como alguien con un doctorado nuevo (en matemática aplicada, CS, estadística o física)? ¿Qué pasa después de 5 años?
- ¿Se paga bien a los pilotos, como seis cifras?
- ¿Por qué mi entrevistador sugirió un salario más alto que el que propuse?
- Salario base: $ 3,000,000
- Bono en efectivo: $ 6,082,359
- Premios de acciones: $ 94,555,285
- Opción de premios: $ 50,504,282
- Total: $ 156,077,912 (alrededor de 428k por día, incluidos los fines de semana)
Como puede ver, el salario base es solo una pequeña porción de sus compensaciones totales. Si solo le interesa el salario base (sin bonificaciones, beneficios, premios de acciones y opciones), es el viejo Rupert Murdoch , el jefe de Twenty-First Century Fox con un salario base de $ 7,100,000, que es casi el doble de la cantidad de el salario del segundo clasificado Phillipe P. Dauman (Viacom) con $ 3,871,154.
Sin embargo, vale la pena señalar que Tim Cook , el CEO de Apple Inc. recibió una compensación “récord” de $ 376 millones cuando sucedió a Steve Jobs en 2011.
La mujer mejor pagada en 2015 fue Marissa Mayer (Yahoo!) con una compensación total de $ 42.1 millones (14 en la lista).
Por lo tanto, las personas mejor pagadas en Estados Unidos no se encuentran entre los atletas profesionales sino entre los CEO de las empresas de medios y tecnología. El atleta estadounidense mejor pagado es LeBron James con $ 77.2 millones, según el ranking Forbes 2016.