¿Debo tomar un trabajo con una posición más baja y pagar con una empresa más conocida y de rápido crecimiento o una posición más alta con poco o ningún crecimiento?

Si tienes una buena base, tu carrera será brillante. Si en caso de que haya caído, su experiencia lo respalda, ¿qué hacer a continuación?

Entonces, aquí en función, ¿qué pasa si necesita algo para dejar la empresa?

Luego, puede comenzar su propia empresa porque la ha comenzado desde una posición pequeña. Y sabes cómo lidiar con las situaciones.

Pero, ¿qué pasa si se pierde de la compañía en la que obtiene un buen sueldo, con menos experiencia?

La experiencia importa !!!

Nota: Es mi opinión personal, así que por favor, acércate de más personas y obtén buenas respuestas.

Te deseo todo lo mejor en tu carrera

Evaluar el riesgo y el beneficio. Decida si el beneficio potencial excede el riesgo actual. Decidir. Actuar. Tener éxito.

Ejemplo: la oferta de A es de 10k. La oferta de B es de 12K. El beneficio es del 20% . La posibilidad de crecimiento es del 50%. El crecimiento previsto es de 20k, por lo que el riesgo de no crecer es (20K-10K) / 20K = 50%. 50% de 50% es 25% . Por lo tanto, el riesgo es mayor que el beneficio.

Si crees que lo anterior es una simplificación excesiva, tienes razón. Pero el enfoque puede funcionar para usted.

Otra forma: lanzar una moneda.

Depende de la empresa y su situación personal.

Si estás al principio de tu carrera, está bien arriesgarte.

Las ventajas de la compañía más conocida podrían ser cosas como mejores beneficios, capacitación, apoyo de matrícula, etc. Y las compañías más grandes tienen más oportunidades de crecimiento y promociones.

Me he enfrentado con la misma decisión, y no me arrepiento de mi elección.

Sabes esa pregunta que siempre hacen en las entrevistas, “¿Dónde te ves en 5 años?” La respuesta a esta pregunta está enterrada en la respuesta a esa. Mi inclinación es decir que debe ir con la empresa más antigua y estable con el salario más alto y un crecimiento más lento. Siempre puede hacer su propio crecimiento dejando ese lugar en unos años y yendo a otro.

Si va con la compañía de rápido crecimiento y toma una posición más baja para hacerlo, puede invertir años en llegar al lugar en el que podría comenzar para la otra compañía. Esos podrían ser años difíciles si la administración sobre ti no es tan buena. Las personas que nunca han estado en la gerencia no notarán la forma en que lo hará. Además, a menos que esté dispuesto a viajar a una nueva ubicación a medida que el nuevo lugar expande sus mercados, puede estar atrapado en el trabajo que toma durante mucho, mucho tiempo. No viene con la garantía de una promoción. No es un aprendizaje. Es un trabajo en sí mismo.

Mi respuesta a esto está sombreada por el hecho de que tomé un trabajo con una compañía de rápido crecimiento una década más o menos antes de que cerraran en la recesión porque estaban sobreextendidos financieramente. Las empresas con el patrón de crecimiento lento lo resistieron. Personalmente, creo que el mercado de valores está en una burbuja en este momento. La misma compañía donde te preguntan dónde te gustaría estar dentro de 5 años podría no estar presente en 5 años. Es probable que esos patrones de rápido crecimiento sean el resultado de un crédito fácil y una buena calificación crediticia. Cuando ocurren esas recesiones cíclicas, las ventas bajan y si la compañía tiene una gran deuda, puede desaparecer.

Creo que depende de lo que estés buscando en tu trabajo.

¿Desea una mejor paga o una (percibida) mejor oportunidad para un crecimiento profesional más rápido? ¿Estás buscando trabajar en una empresa establecida a nivel mundial o en un medio de crecimiento? ¿Preferiría permanecer en su área actual de experiencia o diversificarse en otra cosa?

Si no está seguro de lo que quiere, haga una lista de verificación . Escriba los beneficios o desventajas de todas sus opciones de empleo y verifique los criterios que considere importantes. Lógicamente, la opción con más cheques es la más beneficiosa para usted.

Pero si ha hecho esto y todavía se inclina hacia una opción que no parece ser la mejor opción, deje que su corazón y sus instintos le digan por qué prefieren esa opción.

Y luego haga su elección y espere lo mejor. ¡Buena suerte!

¿Dónde te imaginas en 5 años, 10 años, 15 años y 20 años? ¿Qué tan viejo serás? en cada uno de esos intervalos? Cómo estás de salud.? ¿Eres relativamente feliz?

Mi psique te ve ganando más y más 6 cifras. ¿Por qué? Principalmente porque siento tu humildad. ¿Qué posición le brindará el mayor crecimiento si el crecimiento es lo suyo? Ahora tu dímelo.

Con 5 años de experiencia, todavía está en la etapa inicial de su carrera. Es el momento de invertir y crecer rápidamente. Vaya al que le da la oportunidad de aprender, de convertirse en quien quiere ser.

Depende de tu fase en la vida. Los niños y la familia toman dinero. El trabajo con salarios más bajos da la oportunidad de avanzar (y posiblemente más educación). El otro probablemente sea un callejón sin salida, pero usted conoce el trabajo y paga.

Debe preguntar al posible nuevo empleador sobre las posibilidades de avance y el período de tiempo.

Al final del día, solo depende de las otras personas con las que trabajará.

Personalmente, el pago no importa, no quiero trabajar para imbéciles.