Depende de en qué departamento estés.
Cuando me entrevistaron por primera vez para el trabajo, me preguntaron si tenía problemas para levantar 50 libras.
Dije que no era un problema, y me pusieron en el departamento de productos donde todas las papas vienen en bolsas de 50 libras, así como zanahorias, cebollas, sandías y más.
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El departamento principal de comestibles tiene tamaños de paquete más variados, los más pesados tienden a ser cosas como arena para gatos, paquetes de botellas de agua, harina, etc.
Sea directo sobre sus limitaciones, de hecho pruebe productos en la casa o visite una tienda de comestibles (pero no la que solicita) y levante artículos pesados para que sepa cómo describir lo que no puede hacer a los entrevistadores. Esto no garantiza que no lo contratarán, pero mejorará su ubicación. Las tiendas de comestibles contratan a viejos, jóvenes, débiles y fuertes.
Pueden contratarlo como cajero, puede ser un lugar difícil de llenar. Mucha gente se niega a trabajar hasta. No requiere levantar objetos pesados, pero a muchas personas no les gusta tratar con los clientes en ese nivel, así como quedarse quietos durante largos períodos a la vez.
Sin embargo, para el almacenamiento, he descubierto en mí y en otros que la fuerza no es el factor más importante, es la resistencia. Levantar una bolsa de papas es una cosa, pero debe mover varias de ellas, así como paletas y otros productos, y colocarlos de manera atractiva y oportuna. Si sueñas constantemente con el momento, puedes sentarte a continuación y estarás en problemas.
Los descansos pueden ser difíciles de conseguir a veces, todavía solo puedo usar 1 / 3–1 / 2 de mi tiempo de descanso en promedio debido al personal mínimo y los días ocupados.
Además, si trabaja allí, debe prestar atención a lo que dijo y mostró, y hacer preguntas en caso de duda. Todavía tenemos personal que hace cosas como apilar los cartones de leche a su lado, tanto en exhibición como en almacenamiento, lo que garantiza fugas que alguien más tiene que limpiar …
Los mejores empleados, que obtienen los mejores turnos y no tienden a ser despedidos, son los que respetan a los gerentes, sus compañeros de trabajo, se mantienen alejados de los chismes, tratan su trabajo con seriedad, hacen lo que se les dijo y evalúan qué están haciendo porque seguir las instrucciones a ciegas puede causarle problemas si esas instrucciones están mal redactadas o mal interpretadas. Nada está escrito, por lo que un error vergonzoso puede recaer fácilmente sobre usted si su defensa se basa en culpar a un superior. Nuevamente, haga preguntas cuando tenga dudas.