A2A.
La consultoría es una profesión donde esencialmente no hay barreras de entrada, por lo que técnicamente uno puede comenzar una carrera en cualquier momento. Los principales desafíos son poder adquirir y retener clientes. Sé de ejecutivos que se retiraron a mediados de los 60 y fueron a hacer consultoría como independientes. Como otro ejemplo, también he sabido de académicos en sus 80 que todavía hacen consultoría.
Ahora, si está hablando de cambiar de trabajo para ocupar un puesto en una de las grandes empresas tradicionales y tratar de hacer que una carrera se convierta en una posición de nivel socio desde una posición de nivel de entrada, creo que se vuelve mucho menos común después de el rango de edad de 35 a 40. Por un lado, desde una posición de nivel de entrada en consultoría, se tarda aproximadamente una década en convertirse en socio +/- si todo va bien. Por otro lado, si uno tiene una gran experiencia profesional, la diferencia salarial entre los puestos de consultoría que no son de consultoría y de consultoría previa a los socios puede no ser tan atractiva para un cambio.
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Steve Shu se especializa en incubar nuevas iniciativas con un enfoque principal en estrategia, tecnología y ciencias del comportamiento. Es autor de Inside Nudging: Implementing Behavioral Science Initiatives y The Consulting Apprenticeship: 40 Jump-Start Ideas for You and Your Business .