Con el tiempo, solo se paga a los empleados no exentos, lo que significa que si cumple con ese criterio o categoría laboral, tiene derecho a horas extras. Sin embargo, las horas extraordinarias solo se pagan por las horas trabajadas más de 40 en un período de 7 días, por lo que, por ejemplo, usted trabaja 10 horas un día y solo 20 más durante el resto de la semana, se le paga tiempo directo durante 30 horas. Si no está exento y trabajó 50 horas en una semana, se le pagaría tiempo directo por los primeros 40, luego 1.5 veces su salario por hora por las 10 horas restantes. La otra cosa a considerar es los períodos de pago, tendría que trabajar las 50 horas durante los 7 días incluidos en el período de pago, que no es necesariamente de domingo a sábado. Entonces, el hecho de que trabaje 50 horas en el transcurso de 5 días consecutivos no necesariamente le da derecho a horas extras si el período de pago comienza o termina durante esos 5 días y no ha trabajado más de 40 en ninguno de los lados del período. Es confuso, lo sé, pero básicamente calificas solo si eres un empleado por hora, no administrativo, sin licencia profesional, ninguno técnico
¿Debería pagarme horas extras en Indiana?
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Debe revisar las leyes de tiempo extra en su estado, ya que pueden variar. Sin embargo, generalmente las horas extras son más de 40 horas semanales. Algunos estados agregan 8 horas por día a las horas extras. Algunos estados le permiten aceptar días de 4 a 10 horas. Algunos tipos de trabajos no están cubiertos por las reglas de tiempo extra. Si está trabajando bajo un contrato sindical, se aplica lo que esté en ese contrato.
Para abordar su situación específica, las 20 horas adicionales por semana son solo más de las 20 horas que le ofrecieron originalmente. Solo si se aplica alguno de los anteriores, calificaría para el pago de horas extras.
Estás haciendo dos preguntas diferentes.
Las respuestas a esas preguntas son sí y no.
No se le pagará tiempo extra si trabaja entre 20 y 40 horas por semana. Su tarifa por hora regular se aplicará a cualquier hora trabajada que no exceda de 40 en una semana.
En el estado de Indiana, las horas trabajadas más de 40 para un empleado no exento deben pagarse a una tarifa de tiempo extra igual a una vez y media de su tarifa por hora. [1]
Notas al pie
[1] Preguntas frecuentes sobre salarios y horas
Si vives en Australia no hay posibilidad! Se espera que haga un trabajo extra gratis estos días.
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