Como graduado universitario, ¿qué tan difícil es el proceso de reclutamiento en Accenture?

Accenture– Alto rendimiento entregado !!!!

El proceso de contratación de Accenture no es nada difícil. Ten confianza y sigue practicando.

También voy a ser parte de Accenture desde que me ubicaron allí a través de un proceso de reclutamiento en el campus.

El 19 de septiembre de 2016 , Accenture vino a nuestra universidad (GIRLS PLANET- BANASTHALI UNIVERSITY) para ser reclutada. Solo los estudiantes de último año de MCA y B.Tech pueden participar en el proceso de contratación.

Básicamente, hay 2 rondas. ¡Pero amigo, confía en mí para que te coloquen todo se trata de Suerte! Ninguno de sus Certificados funcionará frente al entrevistador.

Primera ronda : los estudiantes que cumplan con los criterios del 60% o más, solo pueden realizar el examen en línea.

prueba de aptitud en línea consta de 75 preguntas .. !!!

Y LA BATALLA COMIENZA …

90 minutos 75 preguntas:

25- Inglés [Sinónimos, Antónimos, Comprensión de lectura]

25- Matemáticas

25- Razonamiento lógico

No puede navegar una vez que haya seleccionado la opción y la haya enviado correctamente. Y esos 90 minutos se dividen en una proporción particular para cada una de las 3 secciones.

Y una vez que haya terminado, envíelo. Y Accenture le enviará un mensaje de texto y un correo para informarle si está seleccionado o no.

21 de septiembre de 2016

Después, segunda ronda, ronda de PI, que en realidad no era PI en nuestra universidad. Esa fue una discusión grupal. 5 chicas a la vez y 2 de recursos humanos estaban tomando nuestra entrevista. Uno estaba revisando nuestros respectivos currículums y el segundo estaba haciendo preguntas normales pero no tan normales. Lo único que es importante dentro de esa habitación era la presencia de la mente. Le preguntarán cualquier cosa sobre su desempeño o su futuro o algún tipo de rompecabezas o su currículum. Tratarán de confundirte lo más que puedan, pero debes mantener la calma y responder sus preguntas de manera inteligente y con confianza, y solo usar una sonrisa firme.

Esta fue mi experiencia !!

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Hola amigo, espero que estés bien. El proceso de contratación de Accenture es más fácil por el que he pasado durante mis prácticas universitarias. Fui seleccionado en 3 empresas de la universidad y tengo Accenture tiene la forma más fácil de reclutar. El proceso fue el siguiente:

  1. Primero los criterios de elegibilidad. El agregado debe ser del 60% o más. La mía fue del 72%.
  2. Una prueba de aptitud que no consiste en quants aunque me encantan las matemáticas.
  3. Luego alguna verificación de documentos
  4. Una entrevista simple que fue una entrevista grupal. En la entrevista, me preguntaron cuáles son sus objetivos a corto y largo plazo. ¿Ha realizado algún proyecto hasta ahora? ¿Has hecho un trabajo en equipo? En ese momento tuve una idea sobre el proyecto sobre el sistema de automatización del hogar que le expliqué al entrevistador, que fue más que suficiente para convencerlo de que me seleccionara.

No estaba de humor para sentarme para las prácticas de Accenture en la universidad. Así que ni siquiera preparé nada para ello. Todo lo mejor amigo.

El proceso de contratación de Accenture es simple y sigue varios pasos. Depende de usted, cómo desea presentar la solicitud, como Freshers o Experienced .

Si eres Freshers, entonces a continuación tienes la opción:

  1. A través de la contratación del campus universitario.
  2. Contratación fuera del campus.
  3. A través de cualquier consultoría / e tornasol.

Si tienes experiencia, entonces tienes estas opciones:

  1. A través del portal de Accenture: puede ir al portal de Accenture, encontrar aperturas basadas en sus habilidades y postularse.
  2. A través de cualquier consultoría.

En ambos sentidos, el proceso es el mismo:

  1. Revisión de CV: su CV se incluye en la lista corta o se envía a la papelera ( Lo siento 🙁 )
  2. Primera ronda: en esta ronda, HR verifica si conoces tu habilidad ( para experimentado ) y esta es la ronda de aptitud ( para más fresco ).
  3. Ronda técnica: Esta es una ronda técnica, basada en su graduación o el último trabajo que realiza.
  4. El documento pasa. Si ha despejado todas las rondas anteriores.
  5. La última y favorita parte mía, discusión salarial.

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