Primero debe verificar si la cifra de CTC incluye el monto de su bono que se paga trimestralmente o anualmente, dependiendo de la compañía. La cantidad de bonificación sería idealmente de 75k a 100k. Deduciendo que el CTC se convierte en 10L.
Nuestro de ese 10L, su pago básico sería de alrededor de 3L, eso es 25kpm. El 12% de esta base se destinará a la contribución de PF y otra cantidad igual será para el empleador, que deducirán de tjis ctc. Entonces otros 72k se han ido de ese 10L. El transporte es de 19k, no se requiere prueba. El reembolso médico es 15k, 1250rs pm. Esto se pagará contra las facturas enviadas mensualmente o anualmente. El reembolso móvil es de 12kpm, esto también va en contra del pago de la factura. Tanto el servicio médico, móvil, el monto de la contribución del pf si es suyo, no el empleador, la asignación de transporte, todos están exentos de impuestos. La asignación de alimentos será de 3000 pm, que será en términos de cupones separados como sodexo u otra tarjeta de alimentos, por lo que no está incluida en la figura disponible. Lo que resmas después de todo esto se le pagará como componente especial.
Entonces, si envía todas las facturas de reembolso médico n móvil, entonces su mano por mes será de 25k + 1600 + 1250 + 1000 + el resto restante entre 30k-35k = 60k-65k max …
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- Tengo experiencia de 4.2 años en desarrollo de software. Estoy obteniendo alrededor de 6.75L como CTC con 50k como bonificación. ¿Me pagan poco?
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Este será el salario disponible para el hombre, los fenales pueden tener otros 5k-6k más.