¿Puede cambiar de trabajo mientras ha solicitado la extensión H1B? ¿Puede el nuevo empleador transferir su H1B mientras su H1B actual está con el USCIS para la extensión?

La respuesta corta es sí. Puede comenzar a trabajar para un nuevo empleador de inmediato siempre que su nuevo empleador presente una petición de transferencia H-1B. No es necesario emitir la petición de transferencia antes de comenzar a trabajar.

Usted mencionó que solicitó una extensión H-1B. Las transferencias de un H1B no cuentan para su límite. Entonces, mientras su H-1B sea válida y su nuevo empleador presente la petición de transferencia, su estado no debería verse afectado. La portabilidad garantiza que las personas como usted que soliciten un ajuste de estado y que tengan un caso pendiente durante 180 días o más para mantener su I-140 (o certificado laboral) válido siempre que el nuevo trabajo esté en el mismo campo o sea similar a La certificación original. Por ejemplo, si se le otorgó su H-1B para la programación de computadoras y tomó un trabajo similar con una compañía similar y el trabajo tiene requisitos similares, debería estar bien. Sin embargo, es importante que cuando se presente su transferencia, su estado sea legal (lo que significa que su extensión se haya presentado y se otorgue) y que no haya tenido ningún empleo no autorizado.

Ahora, dicho esto, hay algunos documentos que probablemente necesitará para la transferencia H-1B:

  • Recibos de pago (tres meses)
  • Una copia de su aprobación H1B existente y una copia de su visa
  • Copias de su pasaporte y registros I-94
  • Una copia de su tarjeta de seguro social.
  • Una copia de un currículum actualizado
  • Copias de todos sus diplomas o títulos.

Las transferencias pueden tomar alrededor de ocho semanas, pero a veces pueden tomar más tiempo. Si necesita ayuda con su transferencia para un H1B o si tiene otras preguntas, consulte el mercado legal LawTrades. Ofrecemos una experiencia legal de principio a fin con precios asequibles de tarifa plana, atención al cliente 24/7 y una garantía de satisfacción. ¡Espero que esto ayude!

Descargo de responsabilidad: no soy abogado

Puede solicitar nuevos H1B sin problemas, siempre que su H1B actual no haya consumido el máximo de 6 años con la renovación.

Dicho esto, si su H1B actual caduca o caduca muy pronto, le sugiero que espere a que finalice la extensión. Pero hasta donde yo sé, no hay otro problema que no sea la preocupación ética de que su empleador actual le pague para que no se quede.

La “transferencia H1b” no existe. Cuando las personas dicen que realmente se refieren a una solicitud h1b exenta de cuota para un trabajo que de otra manera no estaría exento.

Puede tener h1b procesado y aprobado por varias compañías, ¡diablos! ¡Incluso puedes mantener ambos trabajos simultáneamente!

Cuando el nuevo empleador B presente su solicitud h1b, es probable que lo apruebe por tres años o 6 años a partir del primer día de su primer trabajo h1b, lo que sea menor. Lo único que el USCIS querría garantizar es que ya se le haya contado contra la cuota.

Si. Puede cambiar de empleador mientras se presenta una extensión H1B y está pendiente o aprobada. Sin embargo, tenga en cuenta que en caso de que cambie de empleador y se rechace la petición de transferencia, quedará fuera del estado desde el día en que renunció a la primera compañía. Es mejor si espera que se apruebe la petición de transferencia antes de cambiar.

Tenga en cuenta que no soy un abogado y esto no debe tomarse como asesoramiento legal.

Debe consultar con un abogado, pero entiendo que su H1B está vinculada a su empleador y que un cambio de empleo requeriría que el nuevo empleador lo patrocine.

El departamento de estado tiene un sitio web, apuesto a que la respuesta está en él. Mi instinto diría que no, si solicitó una visa de trabajo, está asociada con un trabajo específico en particular: cambiar en el mismo campo puede desdibujar las líneas del permiso y poner en peligro su estado legal, esta es mi suposición.

Sí, puedes cambiar a un nuevo trabajo.

Su nuevo empleador puede presentar una petición de transferencia H1B a pesar de que su empleador actual ya ha solicitado una extensión.

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