¿Cuál es la mejor respuesta a ‘¿De qué color es tu cerebro?’ en una entrevista de trabajo?

“¿Por qué preguntas?”

Esta es una de esas preguntas de “poder” que utiliza un entrevistador porque piensa que tiene una habilidad única para que usted pueda comprender su conocimiento.

Es una tontería, y sobre todo una pérdida de tiempo.

Responder con un “¿Por qué preguntas?” Pone la responsabilidad en el que pregunta y los hace responsables de justificar su tonta pregunta.

Una vez que el entrevistador le diga su “razón”, pregúnteles cómo medirán el estándar que están utilizando para juzgarlo, a medida que les da la respuesta.

En este momento, entenderán que no eres el candidato pasivo / pasivo promedio, que no solo dejas pasar las cosas falsas y desafías el status quo, y podrás buscar trabajo en otros empleadores que no basan sus decisiones de contratación en los prejuicios e interpretaciones personales de sus gerentes.

(También puede elegir cualquier color (“Verde”) y dejarlo así. Cuando le pregunten “¿Por qué eligió ese color?”, Dígales que simplemente lo eligió al azar, ya que una respuesta aleatoria es tan buena como un respuesta deliberativa, para esta pregunta).

No hay mejor respuesta. Elija cualquier color y la habilidad real es justificar por qué cree que es ese color.

“Mi cerebro es azul, porque siempre estoy tranquilo y sereno”
“Mi cerebro es rojo, ya que soy apasionado y enérgico”

¿Tengo la idea? 🙂

Blanco rosado, también con capilares rojos aquí y allá, porque bueno, ese es el color de tu cerebro.