Esta es exactamente una situación en la que debe pensar de antemano. Me refiero a que las personas renuncian o dejan sus trabajos como si estuvieran cambiando de ropa. No, no me refiero a la frecuencia. Estoy tratando de señalar la forma en que renuncias. Lo que muchos renunciantes no entienden es que también existe la responsabilidad de dejar un trabajo. Debe lidiar con una situación de ‘renuncia’ o ‘renuncia’ en su carrera muy en serio. Debe renunciar, si ya lo ha decidido, con una buena nota. Por ejemplo, debe completar un trabajo importante sin terminar sin el cual la oficina que está abandonando puede tener problemas. Hay normas de renuncia en todas las empresas. Debería completar las formalidades, como escribir el informe de cargos, entregar el cargo a quien se le asigne su puesto, etc. También debería idealmente tener una discusión con su jefe sobre qué lo llevó a dejar este trabajo y admitir lo mismo con mucha honestidad.
Sin embargo, si ha dejado el trabajo actual en términos no muy buenos y se siente tentado a unirse a la misma compañía en otro puesto lucrativo, ¿qué hacer? Por lo que yo entiendo, esta es la consulta realmente prevista en la pregunta.
Puede que tenga que encontrar algunas caras conocidas en la entrevista. Es posible que tenga que citar las razones por las que dejó el puesto anterior y también la razón que lo obliga a optar por la misma compañía como su próximo cambio de carrera. Bueno, tienes que ser honesto al menos esta vez. Explique cómo y por qué su puesto anterior y su trabajo no eran adecuados para que su carrera progresara de la manera que necesitaba. Agregue a esto, cómo su potencial no estaba siendo aprovechado al máximo en la posición anterior, pero al explicarlo, tenga cuidado de no culpar a nadie en particular. Creo que esta es la mejor manera de defenderse.
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Luego, describa brevemente cómo la nueva posición utilizará su calibre de la mejor manera y también le proporcionará la satisfacción laboral necesaria.