Absolutamente no. Lo que importa mucho más son tus habilidades y tu experiencia. Si tiene un título, eso ciertamente puede ayudar, pero de ninguna manera es un requisito.
Sin embargo, el proceso de entrevista para trabajos de ingeniería y desarrollo de software puede ser muy riguroso. Los empleadores quieren asegurarse de que están contratando al mejor candidato posible, por lo que administrarán varios desafíos para que pueda demostrar su valía. Las pruebas de programación son muy comunes. Se pueden dar de forma remota para que los candidatos resuelvan en línea incluso antes de la entrevista, o en una pizarra como parte de la entrevista en el sitio. Este tipo de tareas de codificación puede variar desde escribir algo desde cero hasta alterar el código existente, corregir errores y cosas similares.
Las empresas también pueden ofrecerle proyectos de prueba más extensos que pueden requerir varias horas o incluso días, pero esto no es tan común.
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Definitivamente querrán ver tu trabajo anterior, ya que también es un indicador de tus habilidades y una visión de tus métodos de trabajo. Ahora, si está solicitando un trabajo de nivel de entrada, probablemente no tenga muchos proyectos profesionales en su haber, pero aún puede mostrar cualquier proyecto personal que haya realizado en su propio tiempo. Es por eso que siempre debes seguir trabajando en algo, siempre tienes algo que mostrar. Esto también mejorará tus habilidades.
No se preocupe por su edad, solo preocúpese por lo que puede hacer y lo que puede aprender.