Soy un desarrollador Java J2EE en Chennai con 3.5 años de experiencia. Mi CTC es 3.16 RS, y ahora estoy planeando cambiar de compañía. ¿Cuánto salario puedo esperar si me mudo a una empresa de nivel cinco?

Depende de la empresa a la que planea unirse. El salario de una experiencia particular no es el mismo para todas las empresas. Básicamente, el salario difiere para empresas basadas en productos y empresas basadas en servicios. Supongo que está hablando de la empresa basada en el servicio porque está trabajando en CTS. Si planea unirse a empresas como Infosys, HCL, Wipro, Accenture, IBM, etc., el salario por 3,5 años de experiencia es de alrededor de 6-7 lacs.

Estoy hablando de la posición de desarrollador de Java. Pero, para otra apertura tampoco habrá mucha diferencia. Una cosa importante es que su nueva compañía decidirá el salario en función de su paquete actual. Si su paquete actual es de 3.5 lacs, entonces obtener 7 lacs sería un incremento del 100%. Para que no estén dispuestos a pagar. Tienes que hacerlo mejor en rondas de recursos humanos para negociar un buen paquete.

¡¡Buena suerte!!

Puede solicitar un aumento del 30% al 40% si se trata de empresas multinacionales como Infy, Accenture, etc.

Si tiene la oportunidad de optar por un producto basado en el 40% – 60% de aumento.

Si tienes la oportunidad de optar por una startup bien financiada, entonces 60% – 80% de aumento.

Es mi suposición mirar el mercado y la cantidad de candidatos que deambulan especialmente por el perfil de Java.

Buena suerte. 🙂

Depende de sus habilidades y firmeza, la ubicación a la que va. Más dinero en startups y firmas de productos. Al menos 5 lacs que deberías obtener.

El trabajo, la experiencia, la tecnología, la empresa, la ciudad de trabajo, etc. determinan el CTC que ofrece RRHH.

No se rigen las reglas.

Puedes llegar desde 6L hacia arriba.

Todo lo mejor !

Por lo general, su salario debe ser al menos 1.5 veces su experiencia y un buen salario el doble de su experiencia.

Como otra respuesta dice que depende, si están contratando en demanda general, entonces no necesitan tanto, entonces dirán qué máximo pueden dar, que es 30-40–.

Este es principalmente el caso de las empresas de servicios.

Si están contratando para una apertura específica y usted es bueno en la entrevista, irán más allá del porcentaje y le darán un salario más alto. Este es principalmente el caso de la empresa de productos.

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