No debería, pero podría.
Las entrevistas son entornos artificiales en los que incluso el más mínimo detalle puede considerarse significativo.
Considere que una decisión de contratación que le costará a la compañía miles y miles de dólares, y que los años de empleo se toman sobre la base de varias horas de preguntas y respuestas. de lo ordinario, inesperado o inexplicable / inexplicable puede causar que un gerente de contratación y un equipo de entrevistas fomenten dudas, sospechas y preocupaciones. Las hembras con calvas son inusuales.
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Es probable que su cabeza afeitada no tenga absolutamente ningún efecto en su capacidad para hacer su trabajo (a menos que venda pelucas, sea un estilista o una modelo, ¿tal vez?), Pero siempre hay un tonto gerente de contratación que tomará una decisión tonta contra ti por eso.
Y eso está esencialmente bien, creo.
Cualquiera que tome decisiones tontas basadas en información tonta no merece su producción de trabajo, su trabajo o su dedicación. Disfrute de su cabeza aerodinámica y acepte un trabajo de alguien que ve más allá de lo superficial y lo acepta por lo que le importa.