Todo depende de tus habilidades, intereses y personalidad. Piensa en los países que ya has visitado: ¿hay alguna ciudad en la que puedas verte? ¿Habla el idioma local o será posible hacerlo en inglés? ¿Conoces la cultura local y puedes pensar que la tratarás a largo plazo? ¿Qué hay de la red tecnológica: está a la altura de sus estándares? Ciertamente no desea dar un paso atrás en lo que respecta a su desarrollo profesional. En cualquier caso, como dijo uno de los socios de la agencia de reclutamiento de YBorder en su entrevista cuando se le pidió consejo para los candidatos interesados en ir al extranjero: “Una opción absoluta para mí sería si el candidato no está nada informado sobre el país o la ciudad que él tiene”. o ella está mirando para mudarse. Para mí es importante que los candidatos estén informados y sean conscientes de lo que les espera. Tomemos, por ejemplo, la brusquedad típica de Berlín, que puede percibirse como bastante dura para los no berlineses. Sin embargo, si ya ha viajado a la ciudad antes de mudarse aquí, sabe que a menudo esto es solo una fachada y que los berlineses son realmente muy amables y serviciales ”.
Por cierto, YBorder podría ser de su interés. Las plataformas le ayudan a encontrar un trabajo sin esfuerzo en el país / países que elija.
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