Encontrar un trabajo en Rumania como desarrollador de software depende principalmente de 2 cosas.
1. Tu nivel de habilidad
2. Si su presencia en Rumania es obligatoria
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Cuando una empresa rumana emplea a alguien en Rumania, el total de impuestos pagados por la empresa sobre el ingreso ‘neto’ es de aproximadamente el 80%. Sin embargo, los desarrolladores de software disfrutan de la ventaja de ser clasificados como “libres de impuestos” y solo le cuestan a la compañía un 47% en impuestos totales. Sin embargo, este beneficio solo se otorga a los ciudadanos rumanos.
Por lo tanto, si tuviera que contratarlo como desarrollador de software en Rumania, tendría que pagar el 80% en impuestos.
Esto hace que la contratación de desarrolladores extranjeros sea muy desventajosa para las empresas locales. Por lo tanto, la única manera de que lo contraten en Rumania para trabajar en Rumania es si su empleador considera que su nivel de habilidad justifica los impuestos más altos.
Esto me lleva al segundo punto. Si su presencia no se encuentra en Rumania, no estará sujeto a la jurisdicción e impuestos rumanos y, por lo tanto, le costará mucho menos a la empresa contratarlo. Sin embargo, aquí se considerará su nivel de habilidad antes de que las empresas rumanas quieran contratar desarrolladores internacionales.
Finalmente, considere que en caso de que encuentre un empleador dispuesto a contratarlo con un permiso de trabajo, tomará hasta otros 6 meses antes de que su cónyuge pueda unirse a usted si no obtiene un permiso de trabajo. Además, su cónyuge tendrá que obtener un permiso de trabajo si quiere trabajar en Rumania, otro proceso laborioso.