¿Cómo le explica a un empleador por qué dejó un programa de doctorado sin parecer un “renunciante”?

Existen múltiples razones para dejar un Ph.D.

Siempre existe este desafío de investigación “teórica” ​​versus investigación “práctica”. Algunas personas realmente disfrutan haciendo “investigación fundamental”, incluso si no va a haber ninguna aplicación práctica en los próximos años. Algunos quieren más investigación “práctica” o “práctica”. Si hay un desajuste entre los objetivos del asesor y sus objetivos, entonces no es inusual simplemente renunciar. No hay vergüenza en eso. A medida que adquiere más experiencia, sigue refinando sus objetivos.

Algunas personas, en el proceso de hacer un doctorado, encuentran una solución sorprendente que pide ser comercializada lo antes posible, a expensas de completar el doctorado. En la mayoría de los casos, estas aventuras fallan. De nuevo, no es una pena tomar riesgos.

Para muchos, hay eventos inesperados en la vida (una muerte, matrimonio, hijos, necesidad financiera) que pueden obligar a abandonar un sueño de doctorado. Nuevamente, dejar de fumar muestra que tiene diferentes prioridades. No hay vergüenza en eso.

Finalmente, solo hay un “fracaso académico”, digamos que no pasa los exámenes o no resuelve el “problema”, que se los saca, etc. Algunas de las fallas pueden estar en el candidato, algunas pueden estar en su asesor, otras en el sistema. En este caso, puede simplemente decir que se dio cuenta de que su retorno de la inversión al continuar con el doctorado no justificaba en su mente el costo, o que estaba más interesado en abordar problemas de la vida real en lugar de ejercicios académicos.

¡Mi respuesta podría no ser típica de la mayoría de los empleadores ya que tengo un Doctorado y sé que no es para todos! Es un proceso largo y difícil y en algunos programas más personas abandonan que terminan. Estaría bien con alguien honesto que dijera “Sabes que no era para mí y solo me di cuenta de que X años después del programa” Para mí, esa es una buena respuesta, la persona está dispuesta a probar cosas nuevas, dispuesta a aprende y se esfuerza y ​​sabe cuándo las cosas no van a funcionar. Otra buena respuesta es: “Encontré que la vida académica aunque intelectualmente desafiante no era para mí, me gustan los proyectos que se aplican más”.

Es más probable que contrate a alguien que se retiró de un doctorado. programa que yo para contratar a alguien a quien se le pidió que abandonara el programa.

Dejar un programa de doctorado no hace que renuncies. Creo que debes enfocarte en lo que has aprendido durante tu carrera en la escuela de posgrado que te hizo darte cuenta de que seguir un doctorado no es el camino correcto para ti. Conozco a muchas personas capaces e inteligentes que decidieron abandonar su programa de doctorado después de darse cuenta de que la investigación y la academia simplemente no les convenían bien, no encontraron un buen tema de investigación, o simplemente que no era el momento adecuado.

Cualquiera sea la razón, no creo que deba pensar en dejar su doctorado como un evento negativo.

Aunque lejos de ser un experto en conseguir un trabajo, mi sensación es que la mejor manera de abordar las entrevistas de trabajo en general es explicar su historia previa como un arco narrativo donde obtener el trabajo es el siguiente paso obvio. Por lo tanto, abandonar el programa de doctorado no es dejar de fumar, te has dado cuenta de que lo que sea que te haya llevado a ingresar a tus estudios de doctorado sería mejor que lo hagas fuera de la academia.

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