Haz lo que cada ingeniero nuevo hace mejor, sigue buscando. Muchos recién graduados comparten la amarga experiencia similar en la búsqueda de su primer trabajo. Me tomó algunos meses obtener mi primer trabajo y así es como lo conseguí:
Busque en línea ampliamente, use dos o tres mejores sitios de trabajo, suscríbase y pase dos o tres horas diarias para postularse a cada trabajo relacionado. Si no puede encontrar ningún trabajo nuevo, significa que no está buscando lo suficiente.
Solicite cada trabajo nuevo e incluso en las empresas que solicitan experiencia de uno o dos años. Es posible que consideren sus pasantías y su proyecto de diseño senior como una experiencia también. Solicite también en los campos relacionados, no se limite solo a su campo. Un CV mejor diseñado lo ayudará a este respecto.
Puede haber menos empleos para los recién graduados en su área, ya que las empresas deben invertir en la capacitación de nuevos ingenieros durante al menos un año para obtener cualquier valor y contribución, muchas organizaciones evitan eso. Las empresas que lo hacen, a menudo tienen una lista impresionante de solicitantes.
Me decepcioné por no recibir ninguna prueba de contratación o una llamada de entrevista de las pocas compañías a las que había postulado, que ofrecían trabajo a los recién llegados, sin embargo, seguí aplicando, lo que aumentó mis posibilidades de obtener al menos una entrevista, lo que hice más tarde.
Mejor CV y carta de presentación
Obtenga su CV y carta de presentación revisada por sus mentores o profesionales, cualquiera que conozca.
Competirá con cientos de recién graduados por el mismo trabajo y un CV mejor diseñado que destaque sus académicos, pasantías, actividades extracurriculares y pocos logros lo harán sobresalir.
La carta de presentación sería una ventaja, pero asegúrese de escribir con sus propias palabras, el plagio es muy importante en eso.
Como tenía todo el tiempo después de mi graduación, me aseguré de que al menos mi CV fuera excelente y que reflejara lo mejor de mí.
Los gerentes de contratación no están interesados solo en sus académicos, les gustaría ver sus pasantías, actividades extracurriculares, intereses, certificaciones, todo. Pasión, confianza, comunicación y puntualidad. Estos son los rasgos que las empresas buscan en los recién graduados. Saben que no tendrás habilidades (agudas) sino conocimientos teóricos en tu campo, por lo que estarían más interesados en ti si tienes la confianza, buenas habilidades de comunicación y algunos pensamientos innovadores. Asegúrese de que su CV refleje eso.
Red
Si aún no ha creado una identificación de linkedin, hágalo ahora. La mayoría de las multinacionales romanzan el linkedin y te preguntan al respecto.
Use eso para conectarse con los profesionales que comparten la misma área de interés que usted. Llámalos, envíales un correo electrónico, pídeles sugerencias, comparte tu CV pero no muestres ninguna desesperación, ya que a menudo parece negativo, a menos que la otra persona sea muy generosa o servicial, lo cual es raro. Sea positivo y retrate lo mejor que pueda.
Comparta sus habilidades o conocimientos o sobre cómo puede ayudar o agregar valor, es complicado ya que tiene muy poco o ningún conocimiento práctico del campo, es posible que desee pasar algún tiempo haciendo la lista de las 25 organizaciones principales que desea para trabajar, encontrar a las personas que trabajan allí y los proyectos en los que están trabajando, y si trabajas lo suficientemente inteligente, conectarías los puntos. Asegúrese de que al menos le pidan su CV.
Vendete a ti mismo
Use sus proyectos y experiencia en pasantías para su ventaja. Puede ser que alguna organización pueda usar su ayuda en algún proyecto, relacionado con el suyo, o puede que haya resuelto el problema durante sus estudios. Explore las compañías relacionadas, sus proyectos en curso, envíeles un correo electrónico, los gerentes interesados (ahora debe tener una identificación de linkedin) y comparta cómo puede ayudarlos.
Utilicé mi proyecto de la misma manera, contacté al gerente en cuestión a través de linkedin, él quedó impresionado por mi trabajo y me ofreció un trabajo en un contrato en la puesta en marcha en la que ha estado trabajando. Fue una gran oferta de trabajo ya que los proyectos en los que estaba trabajando eran bastante sorprendentes, sin embargo, pronto recibí una oferta de trabajo de una gran empresa que ofrecía los mejores beneficios que no podía ignorar, seguridad laboral y un gran sueldo. (El riesgo era demasiado alto en una primera oferta para mí en ese momento). Más tarde me di cuenta de que estaba menos interesado en mi proyecto, pero más, sobre la forma en que expresé mi interés y hablé con él sobre el proyecto, la pasión.
Era un estudiante promedio y un vago, sin embargo, sabía que había personas trabajando en los problemas en los que ya había trabajado, todo lo que tengo que hacer es encontrarlos y vender mis habilidades. Hice de 5 a 6 proyectos en mi licenciatura y lo usé para mi ventaja.
Paciencia, paciencia, paciencia
Use su tiempo libre para hacer cursos en línea, algunas certificaciones, o pueden ser algunos proyectos, estar en contacto con sus compañeros de clase y nunca perder la paciencia.
Lo único de lo que te arrepentirás después de conseguir un trabajo es que te quedaste inactivo, te estresaste y no trabajaste lo suficiente para atraer más oportunidades. El tiempo sería lo único que no tendrás durante un trabajo.
Estar inactivo puede estresarlo o la idea de no conseguir un trabajo antes. Vas a. Solo con paciencia y una mente positiva, puedes hacer todo eso. Buena suerte.