No ha mencionado si es una mano más fresca o experimentada. Y también, si tiene experiencia, ¿cuál es el nivel al que desea ingresar en una startup? Estas preguntas son importantes para saber cómo debe abordar una Start up. A continuación les doy una idea básica de una nueva empresa y lo que implica unirse a una de ellas en términos de riesgo y rentabilidad antes de abordar una nueva empresa, lo que sería de mayor interés para usted si está más fresco.
Puesta en marcha
Técnicamente, un ‘Inicio’, tomado de la definición de Eric Ries, es un negocio diseñado para desarrollar y entregar un nuevo producto o servicio en condiciones de extrema incertidumbre. Eric Ries usó la palabra ‘institución humana’ mientras yo uso la palabra ‘negocio’ en su lugar.
Trabajar en una empresa establecida brinda beneficios de relativamente estabilidad en el trabajo, los ingresos y el progreso profesional, mientras que un inicio tan prometedor no puede garantizar nada. Una puesta en marcha financiada puede compensar bien para comenzar, pero mucho depende de su progreso, qué tan rápido y rápido puede ganar y crecer o qué tan bien puede atraer más inversión. Básicamente, su riesgo de unirse a una empresa nueva es mucho mayor que al unirse a una empresa establecida.
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Por lo tanto, antes de unirse a una nueva empresa, uno debe evaluar las ganancias obtenidas, beneficios que son ciertos, probables e inciertos a la luz de su propia capacidad y posición profesional.
Beneficios de unirse a una Start up
Ciertos beneficios
- Experiencia / Exposición: técnica, comercial / industrial, aprendizaje de los miembros del equipo y ser parte de un equipo.
- Compensación – Salario y otros beneficios monetarios
(Estos ciertos beneficios también estarán allí con compañías establecidas. Pero diferirá en el tipo de experiencia / exposición. Podría ser completamente nuevo en términos de tecnología, cultura de trabajo, responsabilidades, etc. También tendría más en un entorno de inicio que decir en una gran configuración establecida.)
Beneficios probables
- Mayor importancia y visibilidad para usted y su trabajo.
- Ambiente de trabajo dinámico / cultura
Beneficios inciertos
- Crecimiento en el valor de su patrimonio (si la puesta en marcha tiene éxito)
- Compartir en ganancias
- Ser parte del éxito y ganarse un gran nombre
Deje de lado los beneficios inciertos / probables, evalúe ciertos beneficios a la luz de su estado actual (su capacidad, posición profesional, promesa de carrera actual, etc.) para ver quién se beneficia más, usted o el inicio, de la asociación.
- Si la respuesta es “usted”, entonces debe unirse.
- Si la respuesta es el “inicio”, entonces debe sopesar sus opciones. ¿El producto / servicio, la puesta en marcha está trabajando, te interesa o te emociona? ¿Crees en la promesa de la puesta en marcha? ¿Te emociona trabajar con el tipo de equipo que tienen, especialmente los fundadores? ¿Te gusta disfrutar del desafío de trabajar en una empresa emergente y aprender del entorno / cultura que te presenta? ..
Si está convencido de que tiene mejores posibilidades de hacer un buen progreso profesional al unirse a una Start up, entonces debe seguir adelante y acercarse a una empresa Startup.
¿Cómo abordar las startups?
- Haga una lista de nuevas empresas que funcionen en sus dominios preferidos o dominios que coincidan con sus conjuntos de conocimientos / habilidades. Si no encuentra ninguno o considera que le faltan conjuntos de conocimientos / habilidades, entre en el modo de aprendizaje y refuerce su habilidad.
- Conozca más sobre las nuevas empresas que le interesan: el producto / servicio en el que están trabajando u ofreciendo, su equipo, especialmente los fundadores, sus antecedentes y su historial, cuando corresponda
- Envíe su currículum a las nuevas empresas que cree que lo beneficiarían, en términos de experiencia, exposición, salario y otras oportunidades de aprendizaje.
- Si desea aumentar sus posibilidades de recibir la llamada de cualquiera de las nuevas empresas a las que se acerca, intente demostrar sus habilidades y ajuste escribiendo un código, si se trata de una nueva empresa, presentando sus pensamientos e ideas sobre su oferta o mercado , explicando cómo los beneficiaría con sus habilidades, etc.
- Si no recibe una llamada de ellos, levante el teléfono y conozca el estado de su candidatura. Eso probablemente le daría una oportunidad más para impresionarlos e incluso programar una reunión.