Conductor de ferrocarril, basado en el furgón de cola, estaba a cargo de todo el tren, excepto de la locomotora. Alto estatus, buen trabajo remunerado que en su mayoría ha desaparecido, algunos se convirtieron en ingenieros de locomotoras o maestros de trenes que manejaban un railyard, pero la mayoría fueron retirados o despedidos. Solía haber miles de estos tipos.
Los vendedores mayoristas, el personal administrativo, de recepción y de envío, los conductores de reparto se desvanecieron en su mayor parte con poder de cómputo barato en los fabricantes que los reemplazaban, cientos de miles de buenos trabajos que habían durado un siglo en firmas sólidas que se derrumbaron en las últimas décadas.
Empleados de ventas de grandes almacenes, gerentes de departamento, compradores de inventario, artistas de exhibición, departamentos de publicidad, empleados de entrega a domicilio, caminadores de piso (prevención de pérdidas), departamentos de crédito, procesamiento de pedidos por catálogo, etc., cuando las grandes tiendas de varios departamentos / líneas dominaban las zonas bajas de la zona. Las décadas de 1840 y 1970 emplean a cientos de miles a menudo durante toda su vida laboral. A medida que esas tiendas cayeron o lograron consumir una existencia mucho más pequeña en los centros comerciales unas décadas más, los empleados descubrieron que habían vivido en un mundo tan diferente que realmente no había lugar para ellos, ya sea minoristas más pequeños o iniciar sus propios negocios. .
La minería solía emplear a millones de personas con operaciones las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año, a menudo a poca distancia de la mina, especialmente en pequeñas ciudades remotas construidas para la construcción de viviendas mineras. La paga era mejor que la mayoría, las condiciones de trabajo eran más difíciles que la mayoría, y el envejecimiento rápido en el curso del trabajo era común (y el trabajo era peligroso en sí mismo), por lo que cuando las minas cerraban por completo, las personas a menudo no podían moverse si tenían una hipoteca de la casa. en una casa ahora no vendible o alquilada a la compañía minera ahora en bancarrota. Sigue siendo un buen salario con varios cientos de miles de mineros, $ 30–120,000 / año pero trabajo cada vez más calificado.
Los agricultores solían ser el 60–80% de la fuerza laboral (contando a los trabajadores agrícolas y especialistas como operadores de cosechadoras personalizadas) y ahora representan aproximadamente la mitad del uno por ciento (excluyendo a los agricultores aficionados) y una edad promedio de finales de los 50. Solía ser que todos tenían bastantes en su árbol genealógico, los abuelos clásicos en la granja, y ahora son 3 a 4 generaciones atrás para la mayoría.
Albañiles
Canteros
Los madereros y los equipos de aserraderos solían ser cientos de miles de trabajadores y lo hacen toda su vida. Cuando esos cerraron, particularmente los que dependían de arrendamientos en tierras federales, esos tipos tuvieron dificultades para hacer la transición a cualquier cosa y, por lo general, quedaron atrapados en pueblos pequeños que dependían completamente de las empresas locales de productos de madera, por lo que se ahuecaron muy rápido y nunca se recuperaron (algunos se convirtieron en turistas o lugares de segunda residencia cuando los lugareños murieron o murieron de hambre).
Quarrymen (cortando piedra de las formaciones rocosas)
Lecheros en miles de pequeñas granjas lecheras que ordeñan las vacas a mano y llevan la leche a una planta procesadora
Los vaqueros todavía tenían miles de ranchos en funcionamiento y las demandas de ganado significaban que la mayoría de los ganaderos tenían algo o mucha ayuda, el más grande cerca de mí tenía más de 110 vaqueros de tiempo completo en el personal, mientras que 2-5 era común. Reemplazado gradualmente por ranchos de trofeos (solo para la diversión del hombre rico en lugar de un negocio), rebaños más pequeños y de mayor valor a menudo para la cría de ganado, y camionetas y vehículos todo terreno que permiten a los vaqueros cubrir una vasta área por sí mismos durante todo el día. En 1962, muchos todavía usaban caballos la mayor parte del tiempo.
Las estaciones de radio tenían entre 10 y 20 empleados, incluso en las estaciones pequeñas en 1962, ahora comparten un puñado en varias estaciones con la misma propiedad y principalmente contenido externo. Gerente de estación, gerente asistente, gerente de ventas, 3–8 vendedores, un ingeniero y un asistente o dos, transmiten personalidades para cubrir turnos 24/7/365, editor de noticias y reporteros, editor de deportes y reporteros, bibliotecario de contenido, varios empleados, un redactor publicitario o dos, y tal vez un productor de comerciales. Una estación de televisión local tendría las mismas personas junto con más técnicos para una nómina de 50 a 70 personas.
Los periódicos fueron los principales empleadores, el diario aquí tenía alrededor de 600 empleados en ese momento y ahora tiene menos de cien gracias a la automatización y el contenido de corte. Cientos de miles de personas trabajaron para periódicos de ciudades y pueblos pequeños en contenido, publicidad, hacer el periódico físicamente y ponerlo en manos de las personas en pocas horas.