¿Cómo hacen los estudiantes de ingeniería trabajos bien remunerados?

¡Supongo que está tratando de comparar los trabajos de TI con los TRABAJOS del gobierno y está tratando de comprender las dificultades! Si considera los trabajos de TI solo, tendrá todas las dificultades y ventajas de cualquier trabajo moderno en el trabajo de TI también.

Solo voy a enumerar algunas dificultades en el trabajo de TI en comparación con los trabajos del Gobierno.

Lo primero y más importante es la falta de seguridad laboral

A diferencia de los trabajos del gobierno, los trabajos de TI no le brindan seguridad laboral. En cualquier momento puede ser despedido o puede renunciar a su trabajo con un período de preaviso de 2 meses. Por lo tanto, primero debe comprender que estos trabajos no estarán allí hasta su jubilación y, por lo tanto, debe planificar su vida en consecuencia. Existe una feroz competencia en el mercado en el campo de las TI. Las empresas quieren recursos muy talentosos, jóvenes y baratos para trabajar en sus productos y servicios para mantenerse en el mercado. A medida que envejece, perderá su valor. A medida que adquiera más experiencia, será más vulnerable a menos que tenga la capacidad y las habilidades para demostrar que es necesario para la empresa. ¡Esto continúa hasta que un buen día lo dejes! No hay sindicatos de TI para respaldar sus reclamos en caso de que tenga algún tipo de pelea con su empleador. Solo tienes que renunciar e ir a casa

2. Presión laboral y política

Las personas de TI trabajan bajo presión, ya sean plazos de lanzamiento de proyectos, presión de clientes, presión de gerentes, presión de grupo, etc. Por lo tanto, debe aprender a trabajar bajo presión sin sufrir presión. Debe trabajar durante largas horas durante las fases críticas del proyecto, debe quedarse atrás, venir los fines de semana y trabajar. Los gerentes te siguen el estado de finalización y, por lo tanto, será irritante. Puede enfrentar la presión de los estudiantes de primer año que en algún momento lo hacen mejor que usted y esto tendrá un impacto negativo en su rendimiento. Debe atender las llamadas de los clientes cuando esté programado. Los gerentes pueden llamarlo durante el fin de semana o cuando esté de vacaciones e irritarlo. Además de todas estas cosas, debe someterse a mucha política en las empresas de TI. Las personas generalmente favorecen a sus propias personas en función de la casta, la religión, el idioma, etc. Debe administrar a su jefe adecuadamente para obtener reconocimiento y un buen crecimiento. Cada trimestre / medio año / año habrá evaluaciones que decidirán su futuro en la empresa. Incluso si hubiera tenido un excelente desempeño, pero no hay garantía de que obtendrá lo que desea. Entonces, tienes que luchar constantemente por tu supervivencia en tu trabajo

3. Actualizar sus habilidades según las necesidades del mercado

La tecnología está cambiando muy rápidamente, cada día que te encuentras, nuevos lenguajes de programación, plataformas, sistemas, tecnologías, nuevos paradigmas, nuevas innovaciones, etc. Al estar en el trabajo de TI, necesitas actualizar constantemente tus habilidades y estar en el estándar del mercado. A medida que crece en términos de experiencia y salario, las expectativas crecen por igual. Debe ser un aprendiz constante para adaptarse a las nuevas tendencias tecnológicas.

4. Equilibrio trabajo-vida

El equilibrio de la vida laboral en el trabajo de TI es relativamente pobre, ya que no trabaja como en un entorno de fábrica y está sujeto al tiempo de entrada y salida. Necesita trabajar bajo un horario apretado para completar su trabajo asignado. Por lo tanto, es un poco difícil lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal. Asistí a un simposio tecnológico, donde un tipo de Google había venido a dar un discurso. Mencionó que no pudo hablar con su hija durante unos años, ya que solía llegar a casa tarde todos los días debido a la presión del proyecto. Debido a esto, su hija había entrado en depresión. Entonces esto es lo que puede suceder. Tienes que elegir entre carrera y familia y enfocarte en uno de ellos

5. Despidos masivos

Por último, pero no menos importante, las empresas de TI realizan despidos masivos cuando su negocio no funciona bien o no obtienen un proyecto o suspenden algunos productos, etc. Así que esto es una especie de muerte súbita. A menos que estés preparado para estas situaciones, te volverás loco. Así que mantenga actualizado su RESUME, mantenga sus habilidades actualizadas, mantenga actualizados sus contactos y tenga algunos planes de supervivencia de respaldo para vivir sin salario. No hagas demasiados compromisos financieros

En el último año de estudios de pregrado, muchas compañías comienzan sus campañas de reclutamiento visitando las universidades. Estas empresas suelen ser multinacionales o internacionales y los trabajos que le dan son “Ingeniero en formación graduado” o “Práctico en gestión”.

Ambos trabajos son bien remunerados y, si te seleccionan, tu carrera casi estará garantizada.

Estas compañías seleccionan estudiantes a través de un largo proceso que consiste en pruebas escritas (IQ y técnicas), centros de evaluación, entrevistas y más entrevistas. Un proceso de selección típico puede llevar de 2 a 4 meses. Solo se seleccionan los estudiantes más capaces y de nivel superior y se convierten en grandes ingenieros o gerentes en la industria.

Yo mismo fui seleccionado en el Programa de becarios graduados de una gran empresa en mi país. Muchos de mis amigos también fueron seleccionados y les puedo asegurar, todos ellos están en el 10% superior de nuestro departamento.

Los estudiantes de ingeniería obtienen trabajos bien remunerados al comenzar temprano. Eso significa tener un currículum vitae de tu primer año y aprender a entrevistar. También debe mantener su GPA alto. En los Estados Unidos eso significa un 3.5 o más de 4.0.

Necesita aprender a diferenciarse de otros estudiantes de ingeniería. Ya sea a través del voluntariado, haciendo un nuevo invento o escribiendo un libro, necesita descubrir cómo hacerse diferente y memorable de una manera positiva.

También necesita encontrar un punto de conexión o coincidencia entre usted y el reclutador en una feria de trabajo para obtener la entrevista.

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Si está hablando de recibir altas ofertas directamente de la escuela, debe ser debido a los siguientes factores:

  • de qué escuela se han graduado
  • cuáles son sus calificaciones
  • cartera excepcional

Después de eso, todo se reduce a ganar experiencia relacionada, habilidades y un poco de habilidades de negociación.

1. Algunos ingenieros brillantes logran esto haciendo lo mejor en selección de campus y aprovechando la oportunidad en las empresas multinacionales mejor pagadas.

2. Algunos buenos ingenieros hacen que esto sea difícil durante meses, y luego entran en juego.

3. Y el restante lo hace después de un poco de experiencia y luego después de intentar con las multinacionales, por una buena paga.

Una cosa más, las multinacionales no son las únicas que ofrecen grandes escalas. Hay algunas buenas compañías basadas en productos que ofrecen más que la demanda de un empleado, y esto varía de una compañía a otra.

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