Salvo un acuerdo de intercambio de mentores real que ya se haya establecido, renunciaría a pedir directamente un mentor al principio y primero trataría de establecer algunos contactos en su comunidad. Después de que tengas una buena relación con una persona que respetas, ve a ver si está interesada en llevarte bajo su protección.
Aquí hay algunas maneras de comenzar:
1) Involúcrate con un grupo de UX Meetup en tu escena local (o como mínimo un mezclador tecnológico). Dale la mano a extraños, cuéntales sobre tu nueva carrera profesional y haz un seguimiento con ellos después si sientes una fuerte conexión.
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2) Encuentre personas en su área local en LinkedIn con una trayectoria profesional para coincide con tu ambición. Comuníquese, explique su interés y pregúnteles si pueden elegir su cerebro con una taza de café durante 30 minutos. Nunca se sabe qué tipo de relación puede generar.
3) Solicite pasantías UX en su área que sean de bajo riesgo para ambas partes. Si puede demostrar su ambición, incluso si al principio está equivocada, al reunir una pequeña cartera, eso le ayudará a demostrar a los gerentes de contratación que usted es serio.
Una última pepita: no tengas miedo de tomar el asunto en tus propias manos. Realice una investigación de guerrilla, ya sean consultas de hombres en la calle o pruebas remotas en familiares, amigos o incluso clientes de cafeterías que jugarán. Sé que es una pequeña gota en el cubo para encontrar un mentor, pero lo acercará mucho más a desarrollar su curiosidad por la forma en que las personas experimentan la tecnología. Y te da algo de qué hablar la próxima vez que conozcas a un diseñador de UX.