¿Cuál es la mejor manera de realizar una pasantía?

Pre-prácticas (proceso de autodesarrollo)

  • Comienza a preguntarte qué quieres ser después de la graduación. ¿En qué industria o empresa crees que tu yo encajará mejor?
  • Piensa qué aspecto se debe desarrollar dentro de ti para alcanzar la meta. ¿Es la habilidad de pensamiento analítico? ¿Habilidad de comunicación? ¿Programación? ¿Márketing? Etc. Crea tu lista de prioridades
  • Pídale a su amigo comentarios para reflejar cómo los demás lo perciben durante su tiempo en la universidad (confía en mí, esto podría ayudarlo a desarrollar su marca personal en la empresa en la que está internado)
  • Desarrolla tu mismo al involucrarte en una organización, un club deportivo, un proyecto científico o social, o cualquier actividad que creas que contribuirá a mejorar tu capacidad de auto-calidad y liderazgo (muchas compañías requieren que su solicitante tenga actividad extracurricular al lado de la escuela para demostrar que tienes buen liderazgo suficiente para unirse a la empresa)
  • Únase a algunas competencias relacionadas con su pasión o su plan de carrera y trate de ser el campeón para demostrar que es excelente en ese campo, por ejemplo, un estudiante de Marketing que se une a la Competencia del Plan de Marketing
  • Prepare su CV / Currículum de una manera muy estructurada. Si eres un estudiante con 20 logros, intenta resolverlos. Simplemente ponga los logros que cree que lo ayudarán en el proceso de reclutamiento. Le sugiero que tenga logros relevantes en su Currículum Vitae para que demuestre a la compañía que es creíble en el puesto que solicita. Con base en mi experiencia, la empresa busca a aquellos que tienen logros sobresalientes en estos aspectos: académico; Liderazgo; Contribución social

Buscando empresa para realizar prácticas:

  • Después de desarrollar su carrera como estudiante y haber descubierto lo que quiere ser, busque una empresa que cree que podría ayudarlo a alcanzar su objetivo.
  • Para la forma más fácil, intente conocer la compañía de sueños generales en su especialidad. Si eres un estudiante de CS, Google o Facebook podrían serlo. Si eres un estudiante de ingeniería, quizás Chevron o BP. Y P&G para un estudiante de marketing. Puede que tengas una compañía soñadora, mantente firme it
  • Cada empresa generalmente tiene su propia admisión, reconozca la admisión de su empresa soñadora incluso 1 año antes de presentar la solicitud para prepararse para cumplir con sus criterios. Hice mi pasantía en P&G y comienzan a anunciar la oportunidad de la pasantía de verano en marzo y abril. Así que me preparé antes del anuncio
  • Regístrese en el sitio web profesional de su empresa soñadora. Siempre anuncian la vacante allí y, a veces, el sistema le envía un correo electrónico de inmediato una vez que el estudiante como usted debe llenar algunos espacios.
  • Utilice LinkedIn como la mejor red de negocios para encontrar la oportunidad. He practicado alguna vez en Singapur solo porque vi la vacante en LinkedIn
  • Estoy seguro de que hay muchos sitios web de trabajo que le brindan cualquier oportunidad de pasantía
  • Solicite una carta de referencia antes de presentar su solicitud. Si tiene un pariente en una buena compañía, pregúntele si puede recomendarle que se una o no como pasante. A veces, una empresa confía más en la referencia que en su solicitante aleatorio. Para su información, también es una puerta para que se una a una empresa
  • Antes de presentar su solicitud, asegúrese de saber cuáles son los valores, la visión y la misión de la empresa. Necesita saber cómo lo reclutarán y, sobre todo, lo reclutarán en función de si se ajusta a su perfil o no. Este perfil puede determinarse a través de la declaración de misión de la visión, la meta y el objetivo de la empresa, su valor. Descubre en qué aspecto crees que te quedará

En el proceso de reclutamiento:

  • Relájate. Puede que estés compitiendo con un estudiante con medalla de oro. La gran empresa tiende a atraer a más estudiantes brillantes. Sé honesto y humilde. No necesitas ser arrogante solo porque tienes logros sobresalientes
  • Para el psicotest, relaja tu mente, respira hondo y sé positivo. Responde todas las preguntas
  • Durante la entrevista, hable con el entrevistador de manera tranquila, pero muéstrele que está entusiasmado por unirse a ellos. Si hay alguna pregunta relacionada con su experiencia en su currículum vitae, responda y muéstreles qué tiene para usted al tener esa experiencia
  • No intentes fingir durante el proceso de reclutamiento. Muchos reclutadores pueden incluso conocerte muy bien solo de un vistazo.

Pregunte y establezca expectativas claras de su mentor, qué es exactamente lo que se espera de usted. ¿Cómo puede el perfil contribuir tanto personal como profesionalmente a largo plazo? Prepárese para sentirse cómodo al sentirse incómodo.

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