¿Es aceptable avisar con dos semanas de anticipación inmediatamente después de regresar de vacaciones?

Es aceptable, pero eso no significa que sea preferible. depende de tus circunstancias.

Si trabaja en una industria que ofrece vacaciones pagadas o sabáticos (en los EE. UU., Las universidades ofrecen esto a los profesores titulares, por ejemplo), habría un fuerte incentivo para esperar hasta después de regresar de vacaciones para dejar de fumar. Lo mismo ocurre si hay un período de tiempo después del cual recibe el beneficio financiero (la compañía iguala su 401k o similar) y esperar hasta después de sus vacaciones para dar aviso significa que podrá acceder a esos beneficios.

Sin embargo, si está trabajando en un puesto asalariado donde no hay ningún beneficio, financiero o de otro tipo, para esperar los días adicionales para dar aviso, no tiene mucho sentido dejar un puesto justo después de regresar de vacaciones. Parece preferible dejarlo antes, en lugar de irse de vacaciones, regresar, solo para irse permanentemente dos semanas después.

Depende de si le pagan por sus días de vacaciones. Si no le pagan por vacaciones no utilizadas, no dude en hacerlo; ganaste esos días de vacaciones pagas y si tu trabajo no te compensa con un equivalente monetario, úsalos para continuar cobrando un sueldo. Esto no quemará un puente, ya que finalmente no tiene otra opción en función de su política de trabajo.

Raramente creo que “debemos” a nuestros empleadores alguna consideración más allá de hacer el trabajo por el que nos pagan. A menos que tenga un gran jefe, es probable que su empleador piense poco en usted, por lo que tampoco le debe mucha consideración.

De hecho, es aceptable, pero denota algo negativo sobre su ética de trabajo. Todavía es mejor renunciar amablemente.

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En mi último día de trabajo, la política era que trabajabas al menos 8 horas después de regresar de vacaciones, o tu último día de trabajo era el día que te fuiste de vacaciones.

No importa qué figura pública esté de acuerdo con la política de la compañía. Si cobraste un sueldo, aceptaste jugar con él.

No es fácil para un empleado ver las cosas desde el punto de vista de un empleador. Cuando comencé mi negocio, aprendí por qué mis antiguos empleadores hicieron muchas de las cosas aparentemente irracionales y “malas” que hicieron.

Debes ser tan atento como no crees que debes serlo. Desea dejar su trabajo sin quemar ningún puente. Sobre todo quieres una buena referencia.

Incluso si la política de su empresa es no dar referencia, eso no significa que las personas no se hablarán entre sí de manera informal o maldita sea con elogios débiles.

Sea amable y amable con todos, disculpe las molestias que su decisión pueda haberles causado.

No sé tu situación completa, así que estoy disparando en la oscuridad aquí.

tl: dr Cuando te vayas, no hagas enojar a las personas (tu jefe, tu empleador) si puedes evitarlo. Si dar aviso inmediatamente les causa un gran problema, no lo hagan. Podría volver para perseguirte.