¿Hay escasez de administradores de sistemas Linux en los Estados Unidos?

No. El hecho es que no hay un salario de compensación de mercado para los administradores del sistema, lo que hace que algunas posiciones queden sin cubrir. Llamarlo “escasez” es una interpretación subjetiva de la situación.

También podría ver la situación como una expectativa poco realista del nivel de salario del administrador del sistema por parte de los empleadores de los EE. UU., Lo que hace que algunas personas que están calificadas para trabajar como administradores del sistema no acepten puestos mal pagados y demasiado estresados ​​por menos de su trabajo. valor.

Una posible razón del problema es que a medida que Linux se vuelve más capaz y más servidores se mueven a Cloud Computing, un administrador del sistema puede admitir más y más funcionalidades para más y más usuarios. Los efectos multiplicadores de la tecnología significan que el valor de mercado de un administrador de sistemas aumenta más rápido que la capacidad de ajuste de los departamentos de Recursos Humanos.

No hay escasez de experiencia en TI en los Estados Unidos. Las empresas solicitan requisitos inhumanos para cumplir los roles con trabajadores invitados. Cualquier compañía que esté dispuesta a pagar un salario decente tendrá su selección de trabajadores de TI estadounidenses calificados con casi cualquier conjunto de habilidades. Esa es la razón clave por la que salí de TI. Los trabajadores invitados y la subcontratación estaban destruyendo la escala salarial y causando serios problemas para encontrar contratos. Nunca me ha gustado mucho ser un empleado cautivo. Demasiados Dilbertismos y demasiadas políticas de oficina con las que lidiar. Como contratista, estás exento e inmune de la mayor parte de eso.