Haz un curso para aprender cosas nuevas según la última tendencia. Recomiendo la tecnología de aplicaciones móviles nativas / bigdata. Es posible que pueda aprender hadoop, cerdo, colmena, etc. Realice algunos proyectos para tenerlo en sus manos. eso es vital para asistir a las entrevistas. a los 50 años y después de 4 años de descanso, no es fácil convencer a Recursos Humanos para que lo llame para una entrevista. esa es la verdad. incluso si llaman, pedirán el mismo o menor salario.
Si realiza proyectos independientes (en Big Data o dispositivos móviles) y se siente cómodo con la codificación, puede solicitar nuevas empresas como consultor senior. Sin embargo, soy consciente de que las mujeres (familiares) de treinta y tantos años volvieron a trabajar (después de 5 años de descanso) en TI nuevamente como gerente técnico. Como ya tiene experiencia, puede comenzar a buscar proyectos independientes en la misma tecnología en la que trabajó por última vez. tener su propio sitio web como el que está en el enlace. Información no afiliada y gratuita.
Por cierto, no divulgaste si eras un desarrollador o gerente o RRHH.
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