La primera impresión juega un papel enorme en cómo un entrevistador lo percibe como un candidato adecuado. Una pregunta como “Cuéntame sobre ti” es una gran oportunidad para darte una buena primera impresión. El punto clave es mantener la calma y ser honesto durante todo el proceso de la entrevista. Eche un vistazo a un par de puntos a tener en cuenta antes de asistir a una entrevista.
- Planee describir vívidamente pero no de manera indiscreta cómo va a satisfacer las necesidades del empleador. Antes de la entrevista, uno debe analizar de cerca lo que está escrito en el currículum y prestar la debida atención a las calificaciones y los deberes del trabajo. Identifique las habilidades de acuerdo con cada calificación o deber mencionado por el empleador y es mejor evitar las líneas cliché utilizadas por la mayoría de los solicitantes para que el currículum se destaque entre el resto.
- En segundo lugar, una de las áreas que la gente echa de menos en general es investigar a fondo la organización. Uno debe pasar por el objetivo de la empresa, lo que los distingue de los demás, sus últimos desarrollos, etc. Por qué este paso es crucial es solo porque los reclutadores no quieren contratar a personas que no están interesadas en su empresa y definitivamente no No faltan candidatos elegibles para el trabajo.
- En tercer lugar, encuentre una manera de responder las preguntas comunes de la entrevista. Por lo general, incluyen preguntas como “hablar sobre ti mismo”, detalles del currículum, pasión, pasatiempos, fortalezas y debilidades, habilidades, etc. Uno debe prepararse para estas preguntas antes de la entrevista para responderlas con confianza. Algunos candidatos generalmente se van preparando para esto pensando que lo responderán espontáneamente ante el entrevistador, lo que nunca ocurre.
- Aparte de estos, hay varios otros factores que influyen en el entrevistador. Estos incluyen básicamente su lenguaje corporal, la forma en que responde preguntas, el sentido del vestuario, la confianza, etc.