Cómo dar respuestas en una entrevista.

No hace falta decir que se supone que está bien versado en su materia, pero no en el trabajo real que se le asignará. Para eso, las organizaciones deben organizar sesiones especializadas además de la sesión de orientación. Además, uno debe saber algo sobre lo que está sucediendo en el país y el mundo en los principales frentes sociopolíticos y económicos.

En cuanto a las preguntas, estas podrían ser de tres tipos; No.1. La respuesta que conoces bastante bien. En ese caso, no intente responder en detalle, sino que sea preciso, puntual y breve. Sin embargo, si piden elaboración, entonces ve por eso. No.2. La respuesta de la que no está seguro o tiene una idea vaga. En ese caso, diles que tienes una idea vaga. Ciertamente preguntarán, “por favor salgan”. Como ya les ha dicho que no sabe mucho sobre el tema, por lo tanto, no esperarán mucho de usted. En el tercero, ese caso no se deprima ni se confunda. Enseguida les pido disculpas. Nunca trate de defenderse en uno u otro cargo, por ejemplo; la pregunta no es relevante para el tema o mi campo, etc. Nunca los engañes ni te andes por las ramas. Harán otras preguntas. Saben que ningún cuerpo es perfecto. De hecho, si los entrevista, es probable que no respondan a todas sus preguntas de manera adecuada. Pero se supone que debe responder a ellos de una manera bien comportada con el debido respeto y consideración a sus preguntas. Los modales cuentan mucho.

Antes de ir a la entrevista si algunos candidatos ya han sido entrevistados, pregúnteles qué tipo de preguntas están haciendo.

No te saltes el desayuno el día de la entrevista. Es recomendable beber un poco de jugo antes de media hora de entrevista. Esto proporcionará la energía necesaria a tu cerebro. También trate de bañarse ese día para que se vea fresco y animado. Vístase de manera ordenada y decente. Por último, pero no menos importante, lleva las oraciones de tus padres junto extendiéndoles un amor y respeto especiales.

Gracias por pedirme una respuesta. Bueno, difiere según la publicación. Al igual que los propietarios nunca dan una entrevista: p Nunca di ninguna entrevista, excepto para aprobar el examen de viva. Sí, tomé / tomé entrevistas de trabajo, a veces a pedido. Muchos aspectos que probamos se vuelven libres de sesgos.

1. Si eres guapa, te lo puedo decir; debes preparar muy bien tu parte académica. Verse bien es un sesgo, tratamos de negociarlo.
2. Una situación muy común para enfrentar es obtener rompecabezas fáciles. Debe revelar si conoce la respuesta del rompecabezas antes
3. Si tiene una mala puntuación en un tema, se le preguntará por qué es malo. Deberías dar la respuesta honesta
4. Nunca trate de impresionar a la persona que está tomando la entrevista. Él / Ella podría ser una figura conocida / notable. Has entrado en la sala para dar respuestas.
5. Evite mencionar la pregunta relacionada con el mercado de valores de la compañía a menos que la publicación esté relacionada con ella
6. Si le preguntan sobre el problema de la competencia, déjelo en paz.
7. Sé una parte útil de la conversación.
8. Estar de acuerdo en estar en desacuerdo
9. No seas un troll
10. Estar dispuesto a ser admitido cuando te equivocas
11. Si dos entrevistadores aparentemente comienzan a pelear, puede ser un drama. Realmente no deberías estar escuchando
12. Si te pregunto, tu padre está enfermo, al mismo tiempo que la condición de la compañía te exige secuestrar a tu padre, qué harás. Lo más erróneo dirá: “el trabajo de la empresa es mi única preocupación”. Nadie quiere un inhumano. Para salvar a tu padre, es posible que tengas que abandonar el trabajo.
13. Usted es solo un empleado para ayudar al propietario. Tu necesidad es dinero. No intentes mostrar demasiado amor hacia la marca. Queremos honestidad.
14. Nunca debe responder a ninguna pregunta relacionada con la compañía donde los propietarios / directores tuvieron problemas personales y los medios hicieron un gran sonido.
15. Nos gusta una persona entrenable y confiable. La forma en que las preguntas están organizadas para una publicación importante, es poco probable que alguna vez puedas engañar
16. Si se le pregunta, ¿dejará este trabajo si RedHat le ofrece más dinero? Contestarás sí. Luego explique: como estoy haciendo un trabajo por dinero, ¿quién pagará más? Me mudaré allí. Pero informaré a mi empleado actual al menos un mes antes de dejar el trabajo.
17. Nadie busca una novia o un novio para el dueño o su hijo
18. Todas las compañías tienen algunas formas secretas adicionales de detección. Solo la persona que recibió la publicación antes por entrevista puede decirte algo
19. ~ El 60% de esta enorme lista nunca se usa para reclutamiento masivo como ese en una entrevista en el campus

A2A.

Aunque estoy un poco confundido ya que las preguntas parecen ser una fórmula única para todo tipo de respuestas en todo tipo de entrevistas.
Pocas cosas puedo decir:

(1) No finjas ni mientas. Si lo atrapan (las posibilidades son más altas de lo que piensa), lo llevarán al rechazo directo.
(2) Investigue un poco de antemano sobre el perfil, la empresa, la industria, etc. Intente incluirlos en sus respuestas.
(3) Nunca comprometer una cuestión ética, incluso si da beneficios a la empresa. Por ejemplo, si se le solicita que se realice una auditoría de calidad y no tiene ciertos documentos, pero realmente necesita una aprobación del comité de auditoría, nunca vaya a falsificar documentos por urgente que sea.
(4) Vístete con elegancia y luce profesional. Descanse y coma adecuadamente antes de una entrevista.
(5) Trate de evitar tomar una posición extrema. Siempre traiga un enfoque calibrado. Por ejemplo, si se pregunta a una niña sobre un tema de género, es fácil dejarse llevar por el “feminismo”. Esto no ayudaría a su caso y, en cambio, lo proyectaría como una personalidad impulsiva. La agresión solo es buena para debates de televisión o quora (ok … esto estaba debajo del cinturón).

La mayoría de los puntos están disponibles en internet. Ahora, hasta que me envíe una pregunta específica, es posible que no podamos proporcionar una respuesta puntual.

No se limite a “dar” la respuesta, sino a “presentar” la respuesta.

Embellezca más respaldando con un ejemplo / experiencia.

Aprende a responder de forma única: si quieres ser el mejor, separate respondiendo como el resto.

¡¡Todo lo mejor!!

Al entrar en una entrevista, es importante saber qué preguntas esperar y cómo abordarlas. La preparación es clave, por eso, como entrenador de carrera; Proporciono entrevistas simuladas y orientación para aquellos que buscan navegar con éxito estos momentos cruciales de su carrera. Si están preguntando sobre “¿Cuál es su mayor logro profesional hasta la fecha?”. Esta es su oportunidad de proporcionar un ejemplo que demuestre que puede hacer el trabajo. Piense en las habilidades detalladas en la descripción del trabajo y cuáles de sus logros se relacionan más directamente. El objetivo es transmitir al gerente de contratación no solo sus éxitos pasados ​​sino también lo que usted es capaz de lograr si le ofrecen el trabajo.

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Honestamente, directo y a lo mejor de su conocimiento. Mire al entrevistador de frente y no se inquiete. Mantenga sus manos lejos de su mano y cara. Hable claramente y lo suficientemente alto como para ser escuchado pero no demasiado alto. Y si no sabe una respuesta, diga que no sabe pero intente razonar en voz alta o los pasos que tomaría para obtener la respuesta.

Buena suerte.

Se franco y veraz