Me despidieron (o me despidieron, ni siquiera estoy seguro). Poco después, recibí una oferta para una entrevista de trabajo para un departamento de alta gama. ¿Debo mentir y decir que sigo empleado ya que mi desempleo es bastante reciente?

Di la verdad. Mentir sobre esas cosas no te hará ningún bien. Te sentirás mal y nervioso por mentir, y cuando descubran la verdad, tu credibilidad se arruinará. NO MIENTAS en las entrevistas.

Una forma segura de arruinar tu carrera (así como la vida) es mentir sobre cualquier cosa y ser descubierto más tarde. Y confía en mí, casi todas las mentiras se descubren eventualmente.

Si le preguntan sobre su trabajo actual, sea sincero y diga que actualmente no tiene trabajo debido a la reducción de personal en su empresa anterior y que ahora está buscando trabajo activamente.

Si les gustan tus habilidades y experiencia, eso (estar fuera o trabajar) no irá en tu contra.

Sin embargo, si miente al respecto, puede despedirse de cualquier posibilidad de conseguir trabajo en la misma compañía e incluso con el mismo Gerente si alguna vez se muda a otra organización.

Mal Karma para mentir, e inevitablemente se descubre la mentira. Casi todas las solicitudes de empleo tienen una declaración de que puede ser despedido sumariamente si ha mentido, incluso si no se descubre hasta más tarde. ¿Por qué correr el riesgo?

No estoy seguro de por qué no sabes si fuiste despedido o despedido. Eso es importante. Si fue despedido porque no hizo un buen trabajo o causó un problema, eso será algo que tendrá que aprender a abordar de manera positiva. Si fue despedido, solo diga que la compañía está reduciendo su tamaño y siga adelante. Le ha pasado a mucha gente.

La verdad es que los entrevistadores realmente no se preocupan por los currículums vitae o por la experiencia que tienen sobre la capacidad de un candidato para resolver su problema inmediato, es decir, hacer el trabajo. Si estás disponible, entonces bien. Si sabe lo que está haciendo, no será un obstáculo que lo despidan, siempre que no haya sido una especie de incumplimiento de protocolo por parte de la empresa.

¿Todavía le pagan indemnización? En ese caso, estás en un territorio gris. Puede decir que su compromiso con la empresa finaliza el [fecha de su último pago de indemnización]. Entonces, puedes mantenerlo vago.

La única ventaja de ser empleado mientras busca un nuevo trabajo es tener cierta influencia en las negociaciones salariales. Si no cree que lo necesitará, entonces es seguro decir que su empleo acaba de terminar.

Nunca es una buena idea mentir sobre tales cosas en las entrevistas. ¡Es malo mentir en las entrevistas en general! También podría decir la verdad, pero expresarla de una manera que tenga un giro positivo.