Voy a adoptar una postura diferente a la de los que respondieron anteriormente.
Si bien, definitivamente estoy de acuerdo con Sandeep Anantharaman con respecto al hecho de que mostrar el avance profesional y el liderazgo es clave, ingresar a una de las compañías que mencionó en realidad le daría una cierta ventaja por la simple razón de que esas compañías (junto con bancos de inversión, MBB y otros Se sabe que las empresas de educación física y capital de riesgo) son altamente selectivas cuando reclutan, es decir, se sabe que reclutan solo a los mejores y su proceso de contratación es extremadamente integral y adopta un enfoque holístico fuerte. Ser contratado por una de esas compañías es un fuerte sello de validación en su aplicación .
PERO
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Ser contratado no es suficiente. Deberá poder demostrar que ha progresado al menos tan rápido como sus compañeros (e incluso más rápido si es posible). Si puede tener un rápido avance profesional en uno de esos gigantes tecnológicos, estará en un buen camino para asegurar una admisión en uno de los 10 mejores MBA de EE. UU. Idealmente, se lo enviará a una de sus oficinas en el extranjero para incluso fortalecer su solicitud (tuve un solicitante que comenzó su carrera en LinkedIn en los EE. UU. Antes de ser enviado a su oficina de Singapur que terminó con 2 ofertas de los 5 mejores programas de MBA y ella La experiencia en el extranjero fue una de las principales razones).
Es cierto que su GPA es un poco débil (lo que hace que HBS, Stanford y Wharton sean muy difíciles de obtener), pero podría equilibrarlo con un GMAT sobre 750 y una excelente progresión profesional.
Finalmente, si está trabajando para la empresa de sus sueños (y le deseo lo mejor para su aplicación de Dropbox), es muy posible que nunca solicite un MBA 😉
Espero que haya ayudado!
Jonathan