¿Qué puedo hacer para aumentar mis posibilidades de obtener una pasantía en IBM? ¿Que buscan?

Lo primero que debe comprender acerca de IBM es que en realidad se trata de un grupo de pequeñas “empresas” que trabajan bajo un paraguas más grande de IBM … Por lo tanto, las revisiones de pasantías variarán considerablemente dependiendo del grupo en el que se ubicaron.

Primero, hay realmente 2 cosas que mi gerente de IBM estaba buscando cuando me contrató:
1) GPA
2) Motivación para hacer una mierda. (Había dirigido un par de negocios independientes de diseño web anteriormente).

Dependiendo del grupo al que desee unirse, podría dirigir el tipo de clases que toma … (es decir, si realmente desea unirse a Watson, definitivamente tomaría una clase de IA. Si realmente desea unirse a WebSphere, tome algunas clases de Java, etc. .)

Hice una cooperativa de un año en los Estados Unidos el año pasado, y en general lo disfruté un poco. Estaba en un equipo muy pequeño (25 personas) y me trataron como un ingeniero de software de nivel junior y obtuve tareas importantes que obtendría una nueva contratación a tiempo completo (hizo un trabajo considerable con clientes de alto perfil y también algunos defectos muy técnicos trabajo [nota, era un producto maduro, por lo que todos, incluidos los adultos mayores, estaban haciendo un trabajo defectuoso y muy poco desarrollo]).

Pude haber tenido suerte y aterrizar en un buen equipo con un buen gerente que me permitió tomar todo lo que quería, pero en general creo que es lo que tú haces de él. Tienes que tener la motivación para abrocharte el cinturón, cumplir tus tareas y luego pedir más cosas más DURAS. No hay entrevista técnica, por lo que no saben de lo que eres capaz. Comenzaron con las pruebas (monitoreo y evaluación de las pruebas nocturnas automatizadas), de las cuales me aburrí rápidamente, así que decidí construir algo que TAMBIÉN automatizó la supervisión y la evaluación.

Pay, al menos en los EE. UU., Es competitivo para otras oportunidades de pasantía y se basa en la cantidad de créditos completados. Fue contratado a $ 19 después de mi segundo año y solo me ofrecieron $ 25 para volver este año (probablemente lo acepte).

¿Me gustaría trabajar allí después de graduarme? No es seguro…. la moral parecía bastante baja y el miedo a los despidos parecía siempre eminente (sin embargo, los pasantes están libres de eso). ¡Pero definitivamente es un gran lugar para comenzar tu carrera como desarrollador de software! Solo asegúrate de tomar siempre un poco más de lo que puedes masticar 😉

Honestamente, no debe esforzarse por trabajar en IBM. Pasé un año como pasante de ingeniería de software con ellos y fue terrible. Si está buscando convertirse en una cara anónima en la multitud con poca o ninguna responsabilidad que se vea no como el futuro de la empresa sino como mano de obra barata, entonces puede que le guste. Si no, entonces lo odiarás.

El programa de pasantías en IBM es menos una pasantía y más una gran pérdida de tiempo. Me uní porque sentí que mis habilidades de software no estaban al nivel que quería y después de un año de “desarrollo de software” no aprendí nada sobre escribir código. Mi conocimiento neto puede haber disminuido desde que trabajé allí, es tan malo.

Ese lugar te chupará la vida. ¡NO TRABAJES AQUÍ!

PD: es realmente fácil conseguir una pasantía allí.
(Debería haber sido una gran señal de alerta para mí, pero compré la marca IBM)

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