Analice en detalle por qué tuvo la brecha y qué hizo realmente durante este tiempo. Probablemente no hiciste nada durante tus años sabáticos. No debe excusar ni hacer una historia sobre los años sabáticos.
A su futuro empleador honestamente no le importan sus años sabáticos. Se preocupan por su capacidad para hacer un trabajo profesional por encima de todos sus competidores y ver que tenga un plan claro para su futuro.
Su mayor desafío es dar sentido a sus años sabáticos en su currículum. El truco aquí es describir sus actividades de año sabático como trabajo no remunerado pero relevante para la carrera como cualquier otro trabajo normal.
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Digamos que estuviste viajando por el mundo durante 2 años. Se podría decir que no hizo nada y tuvo 2 años sabáticos, lo cual no es cierto. O podría decir que estaba siguiendo su carrera como escritor de viajes y experto en turismo que, si tiene un blog sobre sus aventuras de viaje, se acerca mucho más a la realidad.
Ahora necesita encontrar un empleador que valore sus experiencias. Mi mejor conjetura sería que algunas empresas de la industria turística te darían un pulgar por encima de cualquier tiburón profesional que se sienta en casa.