¿Cómo es trabajar en una empresa de ingeniería (eléctrica) a pequeña escala de 45 empleados en los Estados Unidos?

He trabajado tanto en pequeñas empresas como en empresas muy grandes. Prefiero trabajar para una gran empresa. (1) Una empresa pequeña generalmente tiene pocos ingenieros, por lo que hay menos personas con las que puede conversar útilmente sobre los circuitos o diseños en los que está trabajando. Creo que es muy útil explicar mi enfoque de diseño a otro ingeniero, espero que sea más inteligente que yo, para obtener su opinión, pero también para aclarar mi propio pensamiento. Creo que es bueno trabajar con personas más inteligentes que tú porque puedes aprender mucho de ellas. En una empresa pequeña, puede ser el más inteligente en su tipo de trabajo. (2) Una empresa pequeña a menudo estará dirigida por un individuo dominante, a menudo el propietario, con una participación financiera pero también con una participación tecnológica en la empresa. Si realmente es una persona muy inteligente, dirigirá bien a la compañía y usted puede aprender de él y sus ideas serán apreciadas. Sin embargo, a menudo él conoce la “forma correcta” de hacer las cosas, a saber, a su manera, y su trabajo puede convertirse en un implementador de diseños e ideas inferiores en lugar de implementar sus propias ideas (con suerte mejor). (3) Una empresa pequeña a menudo recibe fondos marginales y es posible que se vea impulsado a realizar diseños rápidamente en lugar de hacerlo bien para que puedan venderse rápidamente y obtener ingresos para la empresa para que no se venga abajo. Presentar diseños marginales rápidamente es mucho menos satisfactorio que tener el tiempo y los recursos para hacer bien las cosas. (4) Una empresa más grande probablemente podrá proporcionarle los recursos que necesita, como un laboratorio, equipos de prueba, piezas, recursos informáticos y personas contratadas específicamente para realizar el trabajo importante pero menos interesante. (5) Solía ​​ser, y hasta cierto punto lo es, que hay mejores beneficios en una empresa más grande. Eso no es demasiado importante cuando eres un nuevo ingeniero recién salido de la escuela. Sin embargo, a medida que se casa, tiene una familia y piensa en el futuro, el valor del seguro de salud, las vacaciones pagadas, las pensiones (aunque las pensiones de beneficios definidos son algo del pasado), la correspondencia 401K se vuelve más importante. Trabajé durante 40 años como ingeniero y el tiempo pasó mucho más rápido de lo que imaginas. Vale la pena buscar y quedarse con una compañía con buenos beneficios. Ahora, si eres alguien como el Sr. Hewlett o el Sr. Packard, o Steve Wozniak o Steve Jobs, entonces no importa que la compañía sea inicialmente pequeña porque te vas a hacer rico. Pero eso nos pasa a muy pocos.