Se han expresado muchas opiniones sesgadas en las respuestas. Permítanme intentar aclarar algunos de los malentendidos.
En primer lugar, es completamente INCORRECTO considerar todo el gobierno central. departamentos que reclutan a través del examen común, es decir, equivalente a ESE Simplemente porque no lo son. Entonces, la noción de que IES lo vale o no está completamente fuera de lugar. No existe el IES, solo hay un gobierno central. departamentos.
En segundo lugar, nuevamente es INCORRECTO asumir que la corrupción es rampante en todos los departamentos de servicios de ingeniería. Está presente en algunos departamentos (CPWD) en algunos lugares por un lado y completamente ausente en algunos por el otro (CPES). (Por favor, no te dejes llevar por los ejemplos).
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En tercer lugar, a pesar de las etiquetas de maha / mini / navratna, hoy en día hay sustanciales no. de las PSU (para Civil, Mech y Electrical) que ofrecen salarios más altos que los de IES. De hecho, combinado no. de publicaciones en PSUs de alto pago> no. de publicaciones en IES, para las tres disciplinas anteriores.
Ahora, llegando a la pregunta original.
El prestigio
El nivel de prestigio depende de estos dos factores.
> Sobre su definición de prestigio
> En qué departamento preferiste
(Los asientos de los ferrocarriles generalmente abarcan hasta 30/40 rangos (Gen.))
Esta es en realidad una pregunta subjetiva que es IES realmente tan prestigiosa. Según mi observación, hubo un retraso en mi (nuestro, es decir, colegas) expectativa de prestigio antes de venir aquí y lo que realmente obtuve aquí.
En primer lugar, hay muchas exageraciones falsas por parte de las instituciones de coaching. Intentan atraerlo demasiado. Las personas pueden desarrollar una carrera exitosa con o sin completar este examen.
INFRAESTRUCTURA DE OFICINA , No. de personas debajo de usted
Varía demasiado de un departamento a otro y un poco de publicación a publicación.
BANGLA, GAADI
Esto es algo que surge a menudo. En resumen, ningún IES consigue que un Auto se una directamente si está en algún departamento. Después de una promoción, obtienes un gobierno. vehículo para ser utilizado solo para trabajo de oficina, solo en ALGUNOS de los departamentos en los que participa el trabajo de campo. Con respecto al alojamiento, a menudo se observa que los ferrocarriles, MES ofrecen mejores alojamientos. Pero cuidado, el tipo de alojamiento también depende del nivel de demanda, que es muy alto en las ciudades metropolitanas. Hay algunos departamentos donde ni siquiera obtienes un gobierno de una sola habitación. alojamiento para primeros 4/5 años. Entonces, si gaadi bangla es un símbolo de prestigio, mejor pregunte al respecto en el departamento en cuestión antes de tomar una decisión final. La situación NO es la misma en todos los departamentos.
DOTE
La sociedad te ve como un oficial de Clase I. Y descubrirá que más que usted este prestigio afectará a su familia y parientes. Algunos de mis amigos, especialmente de UP, también recibieron grandes ofertas de dote una vez que se convirtieron en oficiales de IES.
Por lo tanto, si ese es el tipo de “prestigio social” que está buscando, se sorprenderá gratamente. Sin embargo, personalmente no lo considero una firma de prestigio, pero por supuesto que mucha gente lo hace.
Lo siguiente no tiene mucho que ver con el prestigio, sino con la satisfacción laboral, en caso de que quiera saber mi opinión al respecto.
EQUILIBRIO TRABAJO-VIDA
Este es probablemente el lugar más brillante en la mayoría de los departamentos de IES. Por favor, no es que el equilibrio entre la vida laboral y la calidad del trabajo sean diferentes a los mencionados a continuación. WLB se trata más de si puede tomarse un tiempo para la familia y el hogar, cuán ocupado o flexible puede ser su horario, etc. Observo algunas variaciones en la distribución del trabajo entre los oficiales en la misma oficina, pero este es el caso con todos otra empresa si el gobierno. o privado Puede haber algún departamento. como los ferrocarriles, donde la cantidad de trabajo puede, a veces, tener un costo para usted (¡Cuidado!). Sin embargo, la situación en general es mucho mejor en la mayoría de los departamentos de IES en comparación con cualquier PSU o empresa privada en lo que respecta al equilibrio de la vida laboral.
CALIDAD DE TRABAJO
Para hablar con claridad, el trabajo no es técnico. Solo un antecedente de ingeniería es suficiente. El examen técnicamente difícil está ahí solo para seleccionar a un candidato de entre muchos. Lo que realmente hace aquí es más sobre la gestión de hombres, material y cartas (99.99%) .
PD: La jerarquía de promociones proporcionada por Devadatta Nayak es muy apropiada.