¿Qué gran diferencia tiene un título en la actualidad en términos de oportunidades de trabajo y salarios?

Asumiré que está preguntando desde la perspectiva de alguien que busca un título universitario en un campo técnico que necesita decidir si debe ir directamente a la industria o ir a la escuela de posgrado primero.

Respuesta corta: ingrese a la industria y trabaje para un empleador que pagará los costos de un programa de maestría a tiempo parcial.

Respuesta más larga:
Aquí hay tres cosas en juego:
1. Cumplir con el estándar mínimo para ser contratado.
2. Distinguirse de su competencia.
3. Hacer que la base de datos de compensación mágica de Recursos Humanos le asigne un número más alto

Para la gran mayoría de los puestos de la industria, el estándar mínimo es un BS con algunas advertencias sobre el GPA y la calidad de la universidad. Suponiendo que cumpla con el estándar mínimo, la experiencia profesional relevante casi siempre producirá mayores ganancias que una mayor escolaridad. Si no cumple con los estándares mínimos, o debido a las condiciones económicas, es difícil encontrar un trabajo profesional particularmente relevante, entonces más escuela es la mejor opción si al final estará por encima del umbral.

Los segundos dos elementos son la razón por la cual es una buena idea obtener una maestría dada la oportunidad de hacerlo mientras trabaja. Cuando tienes más experiencia, también puede ser una herramienta para entrar en un nuevo campo o especialidad.

Creo que un doctorado rara vez vale la pena económicamente.

Esto depende completamente del campo que elija. Te sugeriría que concretes lo que quieres hacer como carrera antes de comenzar a gastar el dinero en tu educación. Muchas profesiones requieren diferentes niveles de educación secundaria, pero muchas no requieren ninguna. Parece que cada vez más solicitantes de empleo tienen títulos universitarios cada año, lo que en realidad tiene un efecto desvalorizador. Si todos tienen el título, entonces el título no distingue a nadie. Como gerente de contratación, puedo decirle que siempre busqué primero las habilidades de comunicación y las áreas de alcance comunitario al considerar a un candidato. Cualquier persona que decida contratar tendrá que trabajar con otras personas que he contratado previamente. Este concepto es similar a cómo un entrenador construye un equipo. Sí, quieres a los mejores artistas, pero no si reducen el rendimiento del resto del equipo.

Depende mucho de lo que estudies. Por lo general, los campos que involucran matemáticas y ciencias le brindan una mejor oportunidad de oportunidades de trabajo y salarios que otros.

Por otro lado, hay algunas especializaciones que, aunque son tan válidas como cualquier otra en el sentido académico, te preparan para poco más que enseñar esas mismas materias.

Y luego algunas especialidades caen en algún lugar entre esos extremos.

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